17 Mitarbeiter:innen, die bei Faurecia Automotive eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen Faurecia Automotive als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Bezahlung
Mehr abwechslung
Ich bin mindestens ein halbes Jahr mit dem Umzug nach Hannover beschäftigt
Mir ist es möglich im Home-Office zu arbeiten und mir meine Zeiten nach den Bedürfnissen meines Kindes einzuteilen
Sehr nett, verständnisvoll und schätzend
Sehr abwechslungsreich und Spaß im Team
Das Miteinander und die Chancen und Möglichkeiten während der Ausbildung.
Die leider zurückgehende Zahl an Übernahmen.
Viele Auszubildende, klasse Atmosphäre!
Im Zuge der aktuellen wirtschaftlichen Lage in Verbindung mit der Corona-Pandemie ist es, im Vergleich zu der sonst durchschnittlich guten Übernahme, aktuell zu wenig bis keinen Übernahmen gekommen.
35 Stunden-Woche, 7-15 Uhr. Mögliche Variation der Arbeitszeiten im Abteilungsdurchlauf.
Azubi-Gehalt nach IG-Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Fachlich, sowie sozial Kompetent und Erfahren. Jederzeit ein offenes Ohr.
Mit der Auswahl an Kollegen kann der Spaß gar nicht ausbleiben.
Feilen, sägen, bohren, fräsen, drehen, montieren und einige spannende, teils herausfordernde Projekte. In der Lehrwerkstatt stehen mehrere Maschinen (Portalfräse, 3D-Drucker, usw.), die aus Abschlussprojekten von Azubis und dualen Studenten entstanden sind.
Neben dem standardmäßigen Ausbildungsinhalten und einem ausgiebigen Abteilungsdurchlauf kam es zu mehreren Einsätzen an anderen Standorten, was an Erlebnissen und Erfahrung kaum zu übertreffen ist.
Unter Anderem ging es in die Niederlande, nach Frankreich und nach England. Natürlich nur, wenn Interesse besteht.
Eigentlich selbstverständlich... Es wurde einem stets respektvoll begegnet.
Das Geld, den Großteil der Kollegen,
1. Personalleiter
2. Dass Werke nichts alleine entscheiden dürfen
3. Dass Werke nach und nach geschlossen werden
1. Von weiteren Rationalisierungsmaßnahmen absehen, da Mitarbeiter jung oder sehr alt sind und ggf. Familie haben. Eine Werksschließung ist nicht so prickelnd für solche Personen, erst recht nicht für Azubis die eine fundierte Ausbildung genießen möchten.
2. Vertrauliche Gespräche auch wirklich vertraulich behandeln und nicht im Betrieb rumerzählen
3. Kurz vor der Rente stehenden Mitarbeitern keinen Azubi zum anlernen geben.
Es gibt sehr wenige Azubis, da diese vom Konzern vorgegeben werden (Anzahl). Das fand ich sehr schade. Von den Kollegen wurde man immer ernst genommen, es gab jedoch kaum Aktivitäten gemeinsam mit anderen Mitarbeitern.
Faurecia baut immer und immer wieder Stellen in Deutschland ab und schließt Standorte. Es kommt immer auf das Werk an ob man übernommen wird. Bei mir hieß es im Vorstellungsgespräch, dass eine Übernahme zu 95% garantiert sei. Leider wurde ich dann doch nicht übernommen aufgrund zu hoher Kosten. Weiterbildungen während der Ausbildung sind unerwünscht wenn sie die Arbeitszeit betreffen.
Es gab Gleitzeit, jedoch musste man sich die Überstunden VORHER immer genehmigen lassen, was ich total schwachsinnig finde. Man kann schließlich nicht immer planen wann man Überstunden machen muss und wann nicht.
Sehr gute Ausbildungsvergütung. (IGM)
Die Ausbilder sind größtenteils zuvorkommend, jedoch fachlich größtenteils inkompetent. Vertrauliche Gespräche die mit Personalleiterinnen geführt werden, werden nicht vertraulich behandelt.- Arbeitskollegen sprechen einen im nachhinein dann plötzlich auf das Gespräch an was man alleine mit der Personalleiterin hatte. Desweiteren werden Lügengeschichten von Ausbildern erzählt
Kollegen die kurz vor der Rente stehen, vermiesen einem die Lust zur arbeit zu gehen. Man bekommt teilweise wochenlang nichts beigebracht in neuen Abteilungen. Jedoch wird dies von Werk zu Werk unterschiedlich sein.
Wenn man dann vernünftig angelernt wurde, bekommt man verantwortungsvolle Aufgaben und man wird als normaler Angestellter angesehen, was ich sehr gut finde.
Es gibt viele interessante Abteilungen wie z.B. das Controlling. Jedoch hat man keine große Variation in den Aufgaben der einzelnen Abteilungen, eher monoton.
Jeder war stets respektvoll, mit Ausnahme von einem Vorgesetzten und kurz vor der Rente stehenden Kollegen.
Das Miteinander zwischen den Kollegen war sehr angenehm.
Oben bei Karrierechancen bereits beschrieben.
Sehr gute Vorgesetzte und nette Kollegen.
Das duale Studium bietet sehr gute Karriere Chancen, hier ist aber noch Potential bei der Eingliederung der Dualen Studenten in den Betrieb. Eine engere Zusammenarbeit mit der Personalabteilung würde es ermöglichen die Studenten auf ihre spätere Stelle vorzubereiten und so die Übernahme zu erleichtern.
35 Stunden Woche mit Gleitzeit in den Abteilungen. Während der Ausbildung 7:30 bis 14:50 mit Frühstücks und Mittagspause.
Tolle Ausbilder die auf die individuellen Neigungen eingehen und diese gezielt fördern
Ich bin sehr gerne zur Arbeit gekommen.
Spannende technische Projekte und Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Projekte.
Die Vorgesetzten und Kollegen haben mich immer angemessen behandelt
Das Klima in der Firma ist gut
Das man nach der Ausbildung gezwungen ist sich in anderen Firmen umzusehen, da einem nur ein befristeter Vertrag angeboten wird. Zudem kann es sein das man auf keine Facharbeiterstelle besetzt wird.
Wenn ihr Facharbeiter ausbildet, dann versucht diese auch unbefristet zu übernehmen. Oder in Fachabteilungen zu besetzen
eine befristete übernahme in der Fertigung: Sprich, keine Facharbeiterstelle
Das alles sehr gut geplant ist,
Die Anfahrt hierher, denn mit öffentlichen Verkehrsmitteln kommt man hier her sehr ungünstig.
evtl Gleitzeit.
Faurecia ist ein internationales Unternehmen, wodurch hier Menschen arbeiten, die die unterschiedlichsten Sprachen sprechen. Dies finde ich sehr gut. Außerdem hat man die Möglichkeit sowohl die Produktion (technische) als auch das Büro (kaufmänische) kennen zu lernen.
In Augsburg gibt es 2 Werke, wodurch ich als kaufmänischer Azubi mit den anderen gewerblichen Azubis nur sehr wenig zu tun habe.
Das Verhältnis unter den Azubis ist super und auch die Kollegen sind sehr nett und vertrauen den Azubis.
Die Übernahme hängt bei uns davon ab, ob es offene Stellen gibt. Es gibt aber sowohl befristete als auch unbefristete Übernahme
Die Arbeitszeiten sind super! Da ich Gleitzeit habe, ist es echt einfach sich seine Zeit einzuteilen.
Topp!
Die Ausbilder sind fachlich top und auch alle sehr fair.
Mein Ausbildung macht mir sehr viel Spaß, da ich sehr nette Kollegen habe und auch die anderen Azubis sehr nett sind.
Ich habe genügend Zeit zum Lernen. Die Ausstattung ist sehr modern.
Ich lerne die verschiedenen Abteilungen kennen, wodurch die Ausbildung sehr abwechslungsreich ist.
Die Kollegen sind alle sehr nett und respektieren auch was ich sagen. Außerdem beachten sie meine eigene Meinung.
Viele Studenten (Werkstudenten, Praktikanten, Bachelorarnden, Masteranden, Duale Studenten), interessante Themen in Forschung und Entwicklung, internationale Ausrichtung
Gutes Klima, freundlicher Umgang
Sowohl Übernahme als auch Aufstiegschancen vorhanden
begrenzt flexibele Arbeitszeiten
Ausbilder vorbildlich, auf Anmerkungen wird stets eingegangen
Nette Kollegen, nicht zu verkrampft
Aufgaben sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.