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faveo 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei faveo AG in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat grundsätzlich einen gutes Miteinander und kann sich durchaus auch mal außerhalb der Arbeit gut miteinander unterhalten und gerne mal ein Bierchen miteinander trinken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es kein Einarbeitungsprogramm. Man wird in das kalte Wasser geschmissen und muss sich das meiste selbst erarbeiten. Teammentoren wären an dieser Stelle angebracht.
Ebenfalls ist die Bezahlung mäßig gut, auch wenn man bereits als Werkstudent in dem Unternehmen gearbeitet hat und entsprechende Erfahrungen sammeln konnte.

Verbesserungsvorschläge

Die faveo AG macht schon vieles richtig, jedoch fehlt es immer wieder an durchdachten Prozessen und geschulter Ansprechpartner, die im Zweifelsfall um Rat gebeten werden können.
Grundsätzlich haben die meisten Mitarbeiter ein offenes Ohr bei Fragen, jedoch wäre eine klare Struktur sowohl für die Mitarbeiter, als auch für die Führung sinnvoll. Ebenso auch für das gewünschte Wachstum der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut solange die Arbeit ausgeglichen ist und man nicht mit Arbeit überhäuft wird.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, jedoch ist das ein oder andere schwarze Schaf dabei, welches sich durch schlechte Nachrede selbst profilieren will.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde ein Gespräch zur Absprache von Unstimmigkeiten im Team gewünscht, welches jedoch nie zustande kam, auch nach Nachfrage nicht. Schade!
Die alte Teamleitung hat die Firma leider verlassen. So etwas hätte es davor nicht gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind per du. Es herrschen flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Büroräume könnten moderner und zukunftsorientierter sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird viel erwartet, aber wenig entlohnt.

Karriere/Weiterbildung

Für gute Mitarbeiter muss man investieren. Und das meist schon zu Beginn, damit diese möglichst schnell selbstständig arbeiten und gute Leistungen erbringen können. Wer nicht in seine jetzigen Mitarbeiter investiert, kann dies leider nicht mit 10 neuen Werkstudenten ausgleichen, die immer von 0 anfangen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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