Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fazit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir arbeiten mit Menschen aus mehr als 80 Ländern zusammen. Die meisten unserer in Deutschland festangestellten Mitarbeitenden haben eine Zeit ihres Lebens im Ausland verbracht. Daraus ergibt sich eine Weltoffenheit, die uns wichtig ist. Wir haben 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet, um zu ...
Wir begleiten viele unserer Auftraggeber bei der Digitalisierung ihrer Kommunikationsvorhaben. Um dies erfolgreich zu tun, ist ein ständiges Lernen unserer Organisation entscheidend. Wir haben jüngst verschiedene Fortbildungs-Initiativen entwickelt, die es unseren Mitarbeitenden auch künftig ermögl ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Projekte und Kunden an.
Große Wertschätzung gegenüber der Arbeit anderer; viele konzentrierte, fleißige Kolleg:innen, die aber immer freundlich und zuvorkommend sind.
In regelmäßigen Abständen gibt es Meetings über Projekte und unternehmensbezogene Entwicklungen - das hilft enorm und fördert auch unseren Austausch untereinander, weil somit jeder auf dem selben Stand ist.
Das empfinde ich als etwas Besonderes bei Fazit. Alle sind sehr hilfsbereit, unterstützen sich gegenseitig und kommunizieren offen. Viele verstehen sich auch außerhalb des Arbeitsumfeldes, was eine sehr angenehme Atmosphäre bei der Arbeit als auch in den Pausen schafft.
Es gibt immer Phasen, in denen mehr ansteht. Insgesamt ist es sehr ausgeglichen und zeitgemäß - dank Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten kann man seinen eigenen Rhythmus finden.
Sehr transparente Führungskultur