8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Miteinander im Betrieb,
der eigene Gestaltungsspielraum im Betrieb, die Parkplatzsituation,
die Produkte selbst,
das moderne Gebäude,
die Geschäftsführung
Anfänglich befristete Arbeitsverträge,
für die Mittagspause keine Möglichkeit in der Nähe schnell was zu Essen zu besorgen (außer mit dem Auto)
Angenehme Atmosphäre im Büro, gute Stimmung unter den Kollegen und dennoch Ruhe für konzentriertes Arbeiten
Authentisch
Ich arbeite in Teilzeit und kann bei Bedarf meine Stunden einfach an einem anderen Tag ableisten, das war bisher nie ein Problem
Es gibt kein fixes Fortbildungsprogramm, gibt es vermutlich in dieser Unternehmensgröße wo anders auch nur selten. Man muss selbst aktiv werden und dann wird es aber auch ermöglicht, sich weiterzubilden. Finde ich persönlich gut so.
Gehalt ist für die Lebensmittelindustrie sehr gut. Arbeitsverträge sind anfangs befristet, das finde ich persönlich nicht so gut. Dennoch wird eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt, das merkt man im Arbeitsalltag schon, aber ich fände dennoch einen unbefristeten Vertrag zeitgemäßer.
Es wurde bereits vieles veranlasst und die Maßnahmen werden Stück für Stück erweitert
Kann ich nur für meinen Bereich beurteilen, hier finde ich es sehr gut
Zähle mich selbst nicht zu den älteren Kollegen, daher kann ich das nur begrenzt beurteilen. Meiner Meinung nach werden alle gleich behandelt und sollte z. B. jemand am PC nicht so fit sein, wird einfach und unkompliziert unterstützt.
Sehr offen für neue Ideen, Lob und Kritik kommt direkt und immer respektvoll. Die Leistung wird gesehen und ich fühle mich stets wertgeschätzt. Definitiv Kommunikation auf Augenhöhe, die GF ist in den täglichen betrieblichen Auflauf eng eingebunden und kennt jeden Mitarbeiter sowie jeden Prozessschritt.
Neue Büros sind sauber und modern, alles an Arbeitsausstattung vorhanden. Neue Systeme / Tools werden unkompliziert bei Bedarf angeschafft.
Kurze und schnelle Wege für Absprachen mit der Geschäftsführung und allen anderen Kollegen, schnelle Entscheidungen und immer ein offenes Ohr für neue Ideen
Es wird immer versucht sprachlich alle Kollegen und Kolleginnen abzuholen. Generell ist die Geschäftsführung sehr bemüht es jedem Recht zu machen.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, das gefällt mir am aller besten. Kann meine Ideen frei einbringen und umsetzen.
Neue Büros
Sehr schlechtes Arbeitsklima, kein work-life Balance, alles sehr altmodisch. Die Führungskräfte schreien sich an. Keine Stempeluhr für die Mitarbeiter im Büro. Man soll Überstunden machen, aber gehen darf man nie früher. Sehr viel arbeit, weil keine Struktur. Wenn Putzfrau im Urlaub, werden die Toiletten nicht geputzt.
Führungskräfte sollte unbedingt ein Personalkursen teilnehmen. Kein Gespür für Qualifizierte Mitarbeiter. Sollten lernen abgeben zu können.
Sehr altmodisch
Es gibt quasi keine.
Gibt es leider nichts!
Maximal 2 Wochen am Stück Urlaub!
Wer krank ist kann die Koffer packen!
Kein Weihnachts u. Urlaubsgeld!
Wer krank ist fliegt raus!!
Man wird von der Geschäftsführung wertgeschätzt, überdurchschnittliche Bezahlung in der Lebensmittelindustrie
es gibt keine Kantine
Die Schichtpläne könnten früher veröffentlicht werden, dass man besser sein Privatleben planen kann
Ganz ok
Keine Ahnung
Es wird minutengenau abgerechnet, sodass keiner ausgenutzt wird, unbezahlte Überstunden gibt es nicht!
Könnte mehr sein, liegt vielleicht an Corona
Jede einzelne Minute, die man mehr arbeitet, wird bezahlt. Die Aussage, die ich hier gelesen habe, dass man unbezahlt 30 Minuten mehr arbeiten müsste, ist absolut nicht wahr. Zudem ist das super, wenn man mal etwas mehr Geld benötigt, dass man dann einfach mehr arbeiten kann. Es gibt auch Sozialleistungen wie eine zusätzliche Krankenversicherung, die mir damals meine Zahnimplantate bezahlt hat.
Das Gebäude ist mit nachhaltiger Technik ausgestattet, Wäremrückgewinnung...
Eigentümer fahren E-Autos, Hygieneanforderungen sind manchmal übertrieben
Die meisten Teams sind super aber nicht alle
Es gibt einige Leute zwischen 50 und 60. Scheint gut zu funktioniern.
Die Vorgesetzten gehen respektvoll mit allen Mitarbeitern um. Wetschätzung ist vorhanden, Leistung muss allerdings gebracht werden.
Modernes Gebäude, große, schöne Sozialräume, kostenlose Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe, Wasserspender und kostenloser Kaffee; Tee und geiler Ruheraum. Arbeiten muss man, nichts für Warmduscher.
Könnte manchmal etwas mehr sein, gibt aber Schulungen, Infobriefe, Chef arbeitet mit und erklärt auch.
Die ganze Belegschaft ist bunt gemischt, Männer, Frauen, verschiedene Nationalitäten, hier werden Menschen wirklich nach ihrem Können gefördert. Auffallend viele Frauen in leitender Position, liegt wohl an der Cheffin, die sozial eingestellt ist.
Natürlich ist das abpacken von Produkten in Säcke oder Kartons und Dosen etc. nicht extrem abwechslungsreich. Trotzdem macht es Spaß und stolz, die Produkte später im Supermarkt zu sehen, abwechslungsreiche Produkte.
- Vorgesetztenverhalten immer sehr freundlich und angemessen. Es wird nicht von oben herab gesprochen.
- Pausenräume sowie Umkleideräume sind sehr groß und gemütlich. Duschen immer sauber, Kaffee und Wasser gibt’s komplett umsonst.
Arbeitskleidung erst nach zwei Monaten
Weniger in die eigene Tasche, dafür mehr den Leuten die euch die Firma aufbauen.
Leute sind alle sehr nett, neue Mitarbeiter werden gut eingelernt. Kein Streit unter den Arbeitern
25 Urlaubstage, es wird auch verlangt eine halbe Stunde vor offiziellen Arbeitsbeginn schon zu arbeiten. Unbezahlt. Jeden Tag.
Lohn ist für die Aufgaben nicht angemessen. Außerdem gibt’s weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Maschinen sind laut, aber nicht laut genug um eine Ohrstöpselpflicht einzuführen. Belüftung ist eher eine 2/10, man kommt sauber auf Arbeit und geht Nachhause mit einer zweiten Haut.
Im Grunde genommen füllt man Säcke ab und stapelt sie auf Paletten. Außerdem befüllt man die Maschinen mit Sachware.
Umkleidekabinen mit Duschen
Keine Teamarbeit, jeder macht, was er denkt.
Keine Struktur, keine Produktionsplanung
Die Führung muss an Studium für Business und Personalmanagement teilnehmen.
schlechte Führung, keine Verlässlichkeit, keine Planung, keine Absprache, jeder macht, was er denkt.
sehr wenig bis gar nicht, keine Transparenz