6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
jetzt wird es sehr schwer....
inkompetent, kein Führungsstiel
bei Problemen null Kommunikation
Es gibt nichts zu belobigen, nur auf Betrug aus.
Sie versuchen Leute zu bekommen über Jobangebote, haben aber keine Firma in die man verliehen werden kann. Alles nur kalter Rauch. So etwas unseriöses habe ich noch nirgend wo erlebt.
Sehr schlimm, man wird behandelt wie der letzte A.....
Weder Infos noch Betreuung vor Ort.
Versprochen wurde viel, eingehalten gar nichts. Kein Arbeitseinsatz kein Geld und ein negatives AZK wurde geschaffen. Fahrkosten wurden nicht bezahlt wie vereinbart und Gesetze gibt es dort nicht. Also bleibt nur das Arbeitsgericht.
Gehalt wurde immer ausgesprochen pünktlich überwiesen.
Sämtliche Verbesserungsvorschläge wurden abgetan mit: Das haben wir schon immer so gemacht ...
Neuem mehr aufgeschlossen
konstruktive Kommunikation
aufgrund von Teilzeit ziemlich gut
Ein paar nette Worte der Geschäftsführung beim Ausscheiden aufgrund von Renteneintritt, zumindest jedoch eine Grußkarte und/oder einen kleinen Blumenstrauß
Es könnte Vieles leichter von der Hand gehen, wenn besser organisiert und Neuem aufgeschlossener. Effektivität geht anders.
Speziell der IT-Part ließ in vielen Dingen stark zu wünschen übrig.
In der Niederlassung recht gut, mit der Zentrale in HH gibts noch Potential.
Nichts
Die Lügen, das Unverständnis für die Mitarbeiter
Ehrlicher sein, halten was man Verspricht also alles in diese Richtung
Viele Lügen und Versprechungen die nie gehalten werden.
Nach außen hin wird versucht es gut dastehen zu lassen.
Es ist immer schwierig frei zu bekommen, selbst wenn man zum Arzt muss und dies vorher abgesprochen war.
Wird nicht gefördert oder Angeboten.
gerade Mindestlohn, es wird mehr Versprochen wie z.B. Bonuszahlungen für die es immer einen Grund gibt sie nicht zu zahlen.
Kaum vorhanden
Jeder kocht sen eigenes Süppchen.
Soweit ich es beurteilen kann war da alles in Ordnung.
Tun so als ob Sie einem weiterhelfen wollen, aber leider passiert nichts.
Zu Laut, Klimanlage zu Kalt, Ur alte Computer die ständig abstürzen oder einen Freeze haben, alte Ausgeleierte Bürostühle usw.
Es wird viel geredet, aber immer nur Blabla. Immer wird um den Heißen Brei herumgeredet. Was man den Mitarbeitern im Vertrauen erzählt, wird gleich Brühwarm an den Kunden weitergegeben. Aber nicht um dem Mitarbeiter zu helfen, sondern nur um beim Kunden gut dazustehen.
Soweit ich es beurteilen kann war da alles in Ordnung.
Halbwegs in Ordnung.
immer freundlich und zuvorkommend, überwiegend junges Innendienstteam.
Führungskräfte arbeiten eigenverantwortlich in Abhängigkeit vom Arbeitsergebnis bezüglich der Arbeitszeit und der Arbeitsabläufe
die Arbeitszeit ist entweder tariflich geregelt, das Innendienstteam kann seine Arbeitszeit in Abstimmung frei wählen. Aussertarifliche Mitarbeiter regeln eigenverantwortlich in Abhängigkeit mit den Arbeitergebnissen ihre Arbeitszeit.
ist gut, es wird Hand in Hand gearbeitet
sehr gut, es gibt keine altersbedingten Unterschiede
sehr gut, kein Misstrauensverhalten, keine Bevormundung, immer freundlich und gesprächsbereit.
in Abhängigkeit zum Tarifvertrag, aber auch mit dem jeweiligen Einsatz sind Sonderzahlungen der Normalfall
in Abhängigkeit mit dem Einsatzort bei den Projektmitarbeitern, im Innendienstteam geregelte, eigenverantwortliche Arbeitsabläufe