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FBW-Fernwärmegesellschaft 
Baden-Württemberg 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FBW-Fernwärmegesellschaft Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FBW-Fernwärmegesellschaft Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FBW-Fernwärmegesellschaft Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen echt gut, mit den Vorgesetzten tagesformabhängig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert meistens

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten funktioniert das reibungslos, Ausnahmen gibt es leider immer

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider keine Homeoffice Möglichkeit, als Pendler viel Zeitverlust..

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tagesformabhängig .. kann sehr gut sein oder auch harsch

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es, aber man bekommt auch einige Fachfremde Themen zugeschoben

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