Gutes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Projekte aus den verschiedensten Sektoren. Guter Mix aus Büro und Baustelle. Offene Atmosphäre und Kultur unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist in unserem Bereich mit ca. 25 Mitarbeitern eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vorhanden. Es besteht die Möglichkeit auf seine Vorgesetzten zuzugehen und offenes Feedback einzufordern, welches man auch bekommt. Sachliche Kritik kann klar ausgesprochen werden. Die Kollegen stehen für Fragen zur Verfügung und es ist ein gutes Miteinander im Büro, auch wenn mit Kollegen aus anderen Bereichen, mit welchen man nicht in selben Projekten zu tun hat. Alles in allem eine offene und für mich sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es wird viel über die Ziele und Vision/Strategie kommuniziert. Auch werden die Mitarbeiter über Projekte informiert, die anstehen oder bei welchem man gerne mitwirken will und weshalb. Je nach Projekt halten wir Dailys oder Weeklys ab, um als Projektteam immer auf Stand zu sein und auch zu wissen, was die anderen Kollegen im Projekt gerade so beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen und wir unternehmen auch immer wieder mal Dinge außerhalb der Arbeitszeiten.
Work-Life-Balance
Ich habe es in meinen bisherigen 4 Jahren bei FC noch nicht erlebt, dass ich den Urlaub nicht zum gewünschten Zeitpunkt nehmen konnte. Wenn man die Dinge rechtzeitig plant, dann ist hier auch in der Regel alles so planbar, dass es für beide Seiten (FC und Arbeitnehmer) passt. Ich persönlich arbeite recht viel, dies wird jedoch nicht von meinem Vorgesetzten gefordert, sondern ist eher meine persönliche Arbeitseinstellung. Es wird kommuniziert, dass wir Mitarbeiter unsere Überstunden doch gerne auch nutzen sollen und frei nehmen, sodass wir den Kopf frei bekommen können. Die Stundenerfassung erfolgt durch selbstständige Eintragungen auf Vertrauen und ist sehr fair. Überstunden die man sich erarbeitet hat, kann man quasi jederzeit nach Abstimmung abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist menschlich, fachlich und auch in allen weiteren Punkten perfekt für seinen Job geeignet. Ich finde es gut, dass bei FC nicht nur auf das fachliche geschaut wird, sondern, dass auch das Zwischenmenschliche Miteinander passen muss. So habe ich mit keinen Vorgesetzten zu tun, welche sich menschlich daneben verhalten. Man kann mit allen sprechen und begegnet sich auf Augenhöhe. Ich kann zum Beispiel bei Fragen auch auf die Führungskräfte und Geschäftsführer anderer Fachbereiche zu gehen ohne, dass hier irgendwelche Grenzen gesetzt werden, weil ich nicht auf der selben Ebene bin. Im gesamten Unternehmen wird eine DU-Kultur gelebt.
Interessante Aufgaben
Unsere Projekte sind sehr abwechslungsreich und es wird geschaut, dass jeder in seinem Know-How-Bereich gut eingesetzt werden kann. Nach meinem Gefühl werden die spannenden Projekte auch immer so verteilt, dass jeder dafür geeignete einmal ein eher spannendes Projekt bekommt. In der Regel, darf man bei dem Prozess mitwirken und seinem Vorgesetzten auch sagen, dass man gerne würde oder dass es nicht passt und die Kapazitäten gerade ausgelastet sind und man nicht mitmachen kann, ohne dass andere Projekte anderweitig verteilt werden.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen ist branchenbedingt typischerweise gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus Alten und Jungen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an FC-Campus in Karlsruhe sind sehr gut und entsprechen modernen Standards. Höhenverstellbare Schreibtische, gute Bildschirme, gute Laptops, gute Büroausstattung, Teeküchen auf allen Etagen, modernes Gebäude, Klimatisiert.
Mobiles Arbeiten von Zuhause ist ohne Probleme möglich. Wobei das Arbeitsklima so ist, dass wir in unserem Bereich eher das "Problem" haben, dass zu viele ins Büro kommen wollen und wir dann Schreibtische in anderen Bereichen dazubuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und ist branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt firmeninterne Seminar- und Weiterbildungsprogramme. Es werden auch externe Weiterbildungen bezahlt, bzw. organisiert. In meinem Bereich muss man hier als angestellter selbst proaktiv sein. Die Vorschläge werden in der Regel immer offen entgegen genommen und oft ermöglicht, wenn dadurch eine Benefit für Mitarbeiter und Firma absehbar ist.