2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlichkeit beim Lohn zahlen.
Der Umgang mit Personen.
Mehr auf die Menschen zugehen. Das schreien unterlassen. Und nicht immer nur hinter die Leute stehen die ihn in den Hintern stecken. Sich nicht kaufen lassen von Kollegen die ihn alles besorgen....
Kurze Arbeitswege, ordentliche Vergütung mit Zusatzleisungen.
Ewiger Leistungsdruck, schlechte Zusammenarbeit zwischen Führung und Arbeitern, Das Mitarbeiterwohl ist oft unwichtig
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht immer Theorie vor die Praxis stellen. Bei Problemen nicht die Belegschaft verantwortlich machen wenn offensichtlich technische Ursachen schuld sind.
Sehr laut, schmutzig und extrem staubig, schwere Gegenstände, nicht Klimatisierter Arbeitsplatz, Stress, veraltete Maschinen, schlechtes Werkzeug
Kommt auf die Produktionsstätte und Vorgesetzten an
Schichtbetrieb, gern auch mal Überstunden
Es kann immer was mehr sein. Passt aber und es gibt auch Zusatzleistungen und Prämien
Viel Mobbing
Eigentlich ja
Realitätsfremd, utopische Leistungsvorstellungen, oft Leistung über Arbeitszeit,
Teilweise veraltete Maschinen, schlechtes Werkzeug, viel Provisorium, schlechte ersatzteilpolitik, schlechtes Firmengelände
Jährlich
Wer es körperlich schafft
Abwechslung selten, immer der gleicheablauf, 2 Drittel der Anlage in Alleinbedienung, viele Aufgaben und Zuständigkeiten für eine Person