Gute Möglichkeiten als Consultant, um eine Karriere in der IT-Beratung zu starten. Es gibt aber noch Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Einstiegsmöglichkeiten für Consultants, um eine Karriere in der IT-Beratung zu starten. Gute Unterstützung beim Einsatz (wenn man den Umzug nicht betrachtet). Gute Work-Life-Balance. Urlaubs- und Weihnachtsgeld inkludiert + einige Benefits (vor allem aber für Kollegen in Raum Frankfurt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anforderung an Flexibilität (Umzug und Wohnungssuche) beim ersten Einsatz sind zu streng und eine finanzielle Unterstützung reicht mMn nicht, die Consultants den von Arbeitgeber geforderten Umzug richtig und erfolgreich zu machen.
Einstiegsgehalt ist zwar nicht schlecht, aber unter dem Durchschnitt für Consultants in DE.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bei Umzügen die Consultants nicht nur finanziell unterstützen, aber auch bei der Wohnungssuche helfen (z.B. Netzwerkaufbau mit Wohnungsunternehmen?). Das würde die Umzüge bei neue Städten attraktiver machen und somit wären die Placements für die Sales-Kollegen auch einfacher.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht im Einsatz ist, wird man "gebeachet" (Remote Arbeit) und wird dafür bezahlt, Kurse und Zertifikate abzuschließen. u.a. Linked-Learning, SCRUM und PeopleCert. Die Atmosphäre ist ganz locker und lässt jeder entscheiden, in welche Richtung man sich weiter ausbilden soll. Einsatzmöglichkeiten können ganz schnell oder langsam auftauchen und manchmal kann diese Zeit sehr langweilig werden, vor allem in Sommer oder Winter, da man lange auf die passende Stelle aufwarten muss. Das hängt aber auch davon ab, wie flexibel man ist, z.B. umzuziehen. Während dem Einsatz ist man komplett beim Kunden angestellt, und man fühlt sich als Teil des Teams.
Kommunikation
Das People-Team, HR und die Account Managers sind immer hilfsbereit für die Consultants im Einsatz und während der Beached-Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Als Consultant hängt der Kollegenzusammenhalt eher von der Atmosphäre bei den Kunden. Bei mir waren sie stets nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
25 Urlaubstage + 2 (27 Tage) nach 2 Jahren und +3 (also 30 Tage) ab 4 Jahren bei FDM. Urlaub muss mit einigen Wochen im Voraus gefordert werden. Arbeitszeiten zwischen ca. 9-17 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Gilt dasselbe wie bei dem Kollegenzusammenhalt.
Interessante Aufgaben
Hängt wiederum vom Einsatz ab.
Arbeitsbedingungen
Sobald man umziehen muss, bekommt man eine ok-ish Umzugspauschale. Allerdings muss man selbst die Wohnung suchen, und zwar manchmal in sehr kurzen Zeiträumen (bei mir nur 2 Wochen). Manche müssen sich konstant für Zwischenmieten oder überteuerten Wohnungen entscheiden, vor allem in große Städten. Umzugstag wird nicht als Urlaub wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn derzeit bei 23,97 € die Stunde. Für Consultant Jobs findet man viel höhere Gehälter im Markt. Trotzdem ist der Gehalt nicht schlecht, eher etwas unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei jeweils 300 € Brutto. Ab dem 9. Monat beim Kunde wird man beim "Equal-Pay" eingestuft. Da bekommt man genauso viel wie ein interner Mitarbeiter auf'm gleichen Niveau bei der Kundenfirma + eventuelle Boni.
Image
FDM ist eine englische Firma mit einer Niederlassung in Frankfurt. D.h. in Deutschland sind sie zwar nicht so berühmt, aber in UK ist die Firma an der LSE börsennotiert.
Karriere/Weiterbildung
Neben den bezahlten Kursen und Zertifikaten, besteht die Möglichkeit bei den Kunden als internen Mitarbeiter übernommen zu werden oder auch weiter bei FDM zu bleiben und als Senior Consultant aufzusteigen.