FDM hielt alle Versprechen / steiler Karrieresprung innerhalb 2 Jahre möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
unvergleichlich professioneller Recruiting Vorgang - das ging alles so schnell und gab klare Rückmeldungen, gute Kommunikation auch der Nachteile. Erst Bewerbung, dann Phone-Call, dann Bewerbertag mit Rückerstattung der Bahnfahrt + Hotelkosten.
Ebenfalls toll konzipiertes Training, das eine gute Mischung aus Theorie und Praxis mit Aufgaben und Prüfungen ist. Teilweise sogar spielerisch aufgebaut.
Man wird schnell vermittelt und auch ermuntert sich reinzuhängen.
Und man macht wirklich einen Karierresprung; Vor FDM habe ich sehr viele Bewerbungen verschickt und sehr viele Absagen bekommen. Mittlerweile nach 2 Jahren bekomme ich wirklich täglich attraktive Anfragen, weil ich das technische Know-How und Berufserfahrung mitbringe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Schlechtes, aber etwas wenig Urlaubstage (24 im ersten Jahr) - die 2 Jahre waren schon sehr intensiv und danach brauche ich erst einmal etwas Ruhe / Erholung
Verbesserungsvorschläge
FDM macht sehr vieles richtig; evtl. auch nach dem 18-monatigen Einsatz könnte FDM versuchen die Leute mit attraktiven Angeboten zu halten (deutlich mehr Urlaub + deutlich mehr Geld + Senior Bezeichnung) und das auch klar anzubieten. Oft bleiben die Leute genau 2 Jahre und das Modell ist nicht so sehr darauf ausgelegt, die Leute längerfristig bei FDM zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Professionell; das merkte man auch an der Kleidung als Trainee (bei mir IT / Softwareentwicklung) vor Ort. Es geht darum sich das Wissen anzueignen und darauf einzulassen und sich zusammen weiterzubringen. Das schweißt alle Trainees sehr zusammen. Die Qualität des Trainings war in meinem Stream sehr hoch und es gab gute Trainer.
Beim Kundeneinsatz später war bei mir die Arbeitsatmosphäre auch sehr gut bei einer großen Versicherung und ich konnte nochmal sehr viele morderne Technologien und Arbeitsweisen kennenlernen. Das ist oft so, dass man auch beim Kundeneinsatz noch eine steile Lernkurve hat.
Kommunikation
Sowohl vor 2 Jahren während der Bewerbung als auch als Trainee und später beim Kundeneinsatz: FDM hat immer sehr klar und offen alle Punkte kommuniziert (z.B. geographische Flexiblität, Rückzahlung der Trainingsgebühren etc)
Kollegenzusammenhalt
Trainees halten sehr gut zusammen. Trainer helfen bei guten Fragen gerne. Ich finde auch die Sales Leute geben einem gute Ratschläge bezüglich Mindset. Auch die Recruiter fand ich beim Bewerbungsgespräch super und sehen das Potential in den Leuten.
Work-Life-Balance
Während des Trainings zwischendurch Tischkickern / zusammen Mittagessen gehen und auch mal Abends weggehen (etwas trinken, Karaoke, oder mal Fußball spielen - das war Anfang 2020 bei mir). Es war eine gute Zeit auch wenn ich mich sehr reinhängen musste um die vielen neuen Inhalte der Schulungen aufzunehmen.
Später beim Kundeneinsatz habe ich mich auch sehr reingehangen und viele Überstunden gesammelt ( das war aber eher Eigeninitiative als Muss )
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, es wird immer versucht die Leute schnellstmöglich an die Kunden weiter zu vermitteln. Dadurch manchmal etwas penetrante Nachfragen, jedoch immer sachlich, sobald man nicht mehr im Einsatz ist, aber das ist auch verständlich.
Interessante Aufgaben
für mich war sowohl das Training als auch der Einsatz beim Kunden als Anwendungsentwickler später sehr interessant und ich konnte das Wissen das durch FDM vemittelt wurde super anwenden und auch neue Technologien erlernen, agile Arbeitsweise leben etc. Durch FDM bin ich zum Experten geworden.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall ein starker Pluspunkt ! Weder Herkunft noch Geschlecht noch fachlicher Hintergrund ist hier ein Nachteil. Alle haben gleiche Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
in Deutschland sind es meist Akademiker, die noch nicht viel Vorerfahrung haben und mit FDM den Sprung ins Berufsleben starten, aber in England hat FDM ein Programm für Veteranen, das ausgezeichnet ankommt.
Arbeitsbedingungen
In Frankfurt ist die Academy sehr clean, alles helle moderne Räume mit ordentlicher Ausstattung. PCs könnten etwas neuer sein vielleicht. Die Wände manchmal etwas dünn.
Als Trainee muss man wirklich den Kopf freihaben und sich voll auf das Programm einlassen, es ist viel und insgesamt gut strukturiert und es gibt Übungsaufgaben und sinnvolle Kleinprojekte. Machbare Prüfungen, wenn man gut mitgemacht hat während der Woche.
Beim Kunden (Banken, Versicherungen, oder auch Feuerwehr, etc.) gibt es meistens auch sehr ordentliche Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gab es Anfang 2020 nicht.
Sozialbewusstsein aber insgesamt gut, es gibt auch Schulungen zu Softskills, die jeder Consultant machen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
als Trainee genug zum Leben / Monat + Wohnung
als Consultant um die nach Tarifvertrag im ersten Jahr, je nach Einsatz kann es auch etwas mehr sein, gut 4000 / Monat sind mit Equal Pay nach 9 Monaten als Consultant durchaus möglich.
Man muss auch berücksichtigen, dass das Gehalt nicht so hoch ist, weil man dafür auch noch ein sehr gutes und hochwertiges Training bekommen hat.
Image
Es kommt generell gut an die professionellen Erfahrungen gesammelt zu haben. Einige Programme von FDM sind sehr gut und haben auch Auszeichnungen und ein hohes Niveau.
Beim Kunden habe ich gesehen, dass die Consultants von FDM es manchmal etwas schwer beim Auswahlverfahren haben gegenüber anderen Consultants mit langjähriger Berufserfahrung. Das können FDMer aber in der Praxis oft durch die richtige Einstellung und die gute Schulung wieder ausgleichen. Auch erste Kleinprojekte bei FDM selbst helfen sehr.
Es ist oft auch interessant für die Kunden, die Consultants langfristig zu übernehmen nach dem Projekteinsatz und da ist FDM offen.
Karriere/Weiterbildung
man nimmt für das gute Training und um in die IT Branche professionell zu starten erst einmal ein relativ niedriges Gehalt in Kauf.
Was man dann nach den 2 Jahren bekommen KANN, ist sehr viel höher. Man lernt viel, hat eine steile Entwicklung und dementsprechend ist man danach gefragter Experte und kann längerfristig oft auch das Doppelte oder mehr verdienen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter*in,
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns, dass du zufrienden mit deiner Erfahrung bei FDM bist. Die weiteren Karriereoptionen nach dem ersten Kundeneinsatz sind ein Thema auf das wir uns aktuell ebenfalls fokussieren, hierzu kannst du uns gerne deine genauen Eindrücke zukommen lassen, damit wir diese miteinbeziehen können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Julia Aul