Trainee in Development
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation was Vermittlung als Trainee angeht.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Man hat nicht immer das Gefühl, das alles transparent kommuniziert wird was Vermittlung an Unternehmen angeht. Jedoch werden die Meinungen der Mitarbeiter ernst genommen und angehört.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Trainees kommt Wettbewerbverhalten vor, jedoch wird sich oft bemüht kollegial miteinander umzugehen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Es wird nicht erwartet Überstunden zu machen, jedoch ist es schwer das während dem Training einzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Während des Trainings wird viel gefordert, wobei nicht alle Trainer so qualifiziert sind wie man sich das wünschen würde.
Interessante Aufgaben
Während und nach dem Training bekommt man die Gelegenheit sich weiterzubilden und mit Dingen wie linkedin learning und anderen internen Resourcen das zu lernen, was einen in der Karriere weiterbringt.
Gleichberechtigung
Wenn man als Trainee dazukommt merkt man, dass es sich um ein diverses Unternehmen handelt, das auf Gleichstellung und Diversität sehr achtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Dennoch der selbe Umgang wie mit anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Abreit im Home Office auf eigenen Computern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie etwas von Umweltschutz bei FDM gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass man dafür bezahlt wird um zu lernen ist das Gehalt meiner Meinung nach fair. Es ist nicht viel als Trainee, aber das soll ja nicht so bleiben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir versuchen stetig uns weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zu verbessern. Komme gerne auch direkt auf uns zu, um uns Feedback zu geben.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg im Training und in deinem ersten Kundeneinsatz.
Viele Grüße
Julia Aul