Man wird belogen und betrogen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts.
Es war mal schön,aber seit Ende der 90er Jahre als die Firma verkauft wurde,geht es Jahr für Jahr nur noch abwärts.Seit 2017 als neue Führungskräfte Einzug hielten,ist es noch schlimmer und primitiver.Zustände wie auf dem Balkan.
Zu der letzten Bewertung dieser Firma (kleines Traditionsunternehmen 5 Sterne vom 16.01.2023)möchte ich doch etwas richtig stellen.
Ich ziehe die Firma nicht in den Dreck,sondern beschreibe nur die Zustände.Und das ist nur ein Bruchteil.
Für das schlechte Image sind andere Leute verantwortlich.
Da hat sich jemand in meiner Bewertung wiedererkannt.Und wie sagt man so schön?Getroffene Hunde bellen.
Da gibt es jemanden in dieser Firma,der hat sich immer über die negativen Bewertungen echauffiert und anschließend waren 5 Sterne Bewertungen auf dem Portal.Zufall???Firmengesteuert???
Die neueste Bewertung auch?
Der Verfasser der letzten Bewertung kommt mir bekannt vor.Jeder weiß,wie er es mit der Wahrheit nimmt.
Eine Studie belegt„schlechte Vorgesetzte machen krank“.Damit sollte er sich mal befassen.
Auch noch unter der Sparte Ex-Mitarbeiter zu bewerten passt zu ihm.Schlimm.Oder haben Sie ihn endlich rausgeschmissen?
Damit ihm nicht die Haare zu Berge stehen und er sich beruhigt,habe ich 3 Sterne bei der Gleichberechtigung gegeben,da ich darüber keine Auskunft geben kann.Für die anderen Sparten ist sogar der Stern zu viel.
Man müßte Minussterne einführen.
Im Übrigen schreibe ich nur unter einer Emailadresse.Der Schreiber der letzten Bewertung kennt sich anscheinend bestens im Gebrauch mehrerer Mailadressen aus und schließt vermutlich von sich auf andere.Auch das würde wieder zu ihm passen.
Es sagt schon viel über diese Firma aus,wenn man mich 30 Jahre ertragen musste.Normalerweise haben sie gewisse MA aus der Firma gebissen.Und irgendjemand musste ja auch die schmutzige und schwere Arbeit
machen und dazu gehörte auch ich.Die Freund dieser Leute konnten das nicht.Sie haben gejammert und fast geweint,wenn sie das machen mußten,weil es ihnen zu schwer und zu schnell war.Den Arbeitsplatz wollte und will keiner haben.Haben ja schon wieder einige in dem Bereich,wo ich tätig war gekündigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsriege
Früher gab es Vorgesetzte,die sich vor ihre MA gestellt haben.
In dieser Firma verstecken sich diese Leute hinter ihren MA.Machen bei ihren Vorgesetzten keinen Finger krumm für ihre MA,ganz im Gegenteil.
Weiter schlimm finde ich diese Lügen. Deswegen bekommt man später von diesen Leuten zu hören,daß sie sich daran nicht mehr erinnern können.Wenn man bei der Wahrheit bleibt,muß ich nicht groß darüber nachdenken,was man gesagt hat.
Da gibt es Leute,die machen ihre MA rund,weil Sie am Handy waren, die Lieblinge von ihnen dürfen das.
Selbst aber verbotenerweise außerhalb der der erlaubten Zonen rauchend durch die Gegend flanieren und überall die Kippen liegen lassen.
Vor denen kann man keinen Respekt haben,obwohl Sie Respekt von den MA fordern.Respekt erarbeitet man sich und bekommt ihn nicht gratis mit dem Pseudonymtitel.Die sollen erst mal bei sich die vorhandenen Defizite abstellen und lernen,wie man respektvoll mit MA umgeht.
Es gibt ein paar Ausnahmen,die sind menschlich in Ordnung.Aber die meisten sind skrupellos.
Vor einigen Jahren wurden Fragebogen zum Thema“Psychische Probleme am Arbeitsplatz“
an die MA ausgeteilt.Das Ergebnis wurde unter den Teppich gekehrt,statt Abhilfe zu schaffen.Seit Jahren wird der hohe Krankenstand moniert.Es sind aber diese Leute,die mit ihrem Führungsstil die Leute krank machen.
Seit Anfang 2017 geht der Krankenstand konstant in die Höhe.Der Grund dürfte dieser Firma bekannt sein.
Duschen und Umkleideraum sind seit Jahren verdreckt,weil alle Schaltjahr mal das Reinigungspersonal vorbei kommt.
Öfters nur mit kaltem Wasser duschen können.
Und dann stellen die sich von ganz oben vor die MA und wünschen sich,daß diese mit Spass zur Arbeit kommen.Und das unter diesen unterirdischen Bedingungen.
Diese Firma ist das Allerletzte.
Gut,daß ich da nicht mehr hingehe.
War aber die letzten Jahre eh nicht oft anwesend.
Über die Jahre schafft man es dort einem die letzte Motivation zu rauben.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten ihre Führungsriege im Umgang mit Menschen schulen,da diese Leute gewaltige Defizite diesbezüglich haben.Oder noch besser gleich austauschen.
Dann sollte sich diese Firma an die Gesetze halten und Untersuchungen auf Schichtauglichkeit anbieten.Das ist gesetzlich geregelt.Normalerweise hätte mir jedes Jahr eine Schichtuntersuchung zugestanden,habe ich genau wie andere seit Jahren nicht bekommen.
Lediglich ein Hörtest und Sehtest wurden mir zugestanden.
Es wird bei allem auf Kosten der MA gespart.
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung,wer gut schleimen kann hat nen Vorteil.MA werden von Vorgesetzten
unterschiedlich behandelt.Für einige MA,die nicht passen ist es ein Spießrutenlaufen.
Kommunikation
Meistens wurde gemaßregelt und gedroht mit Abmahnung und Kündigung.
Hat sich aber etwas gebessert,da einige Personen ersetzt,sprich selbst gekündigt haben oder sonst wie transferiert wurden
Informiert wird nur,was für die Firma von Vorteil ist.Das z.B. das Gelände verkauft wurde,kam nur scheibchenweise.Das auf dem Werksgelände in einigen Jahren ein Logistikzentrum entstehen soll,haben die MA erst über einen Flyer von außerhalb erfahren.
Erst als dies nicht mehr geheim gehalten werden konnte,äußerte sich die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht,es herrscht Gruppenbildung.Wer kein schwarzes Bowler Shirt trägt,ist außen vor.Kollegen werden bei Vorgesetzten verkauft und ausgespielt.
Keine Solidarität unter den MA.
Ich stamme noch aus einer Zeit,wo Kollegen sich untereinader geholfen haben.In dieser Firma kennt man das nicht.
Dazu noch heimtückisch und falsch.
Work-Life-Balance
Fast jedes Jahr angeordnete Überstunden,besonders in der heißen Jahreszeit.Sogar samstags und sonntags Mittel-und Nachtschicht.Rücksicht auf Privatleben wird nicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Betiteln MA mit Fäkalausdrücken,grinsen übers ganze Gesicht,wenn MA sich einen abrackern.Belügen und betrügen ihre MA.
Zur Überwachung installieren diese Leute sogar Strommesser,um zu sehen,ob die MA auch den ganzen Tag die Anlage in Betrieb halten.
Schon armselig wenn so einer seine MA für seine Fehler verantwortlich macht,so wie es in dieser Firma geschieht.Ein paar tut sich,was lügen und schikanieren betrifft besonders hervor.Deswegen verstehen die sich auch blendend.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind monoton,Gefahr eines Bore-Out droht.Bei der langweiligen Tätigkeit und Überforderung der zu erledigenden Arbeit kann es auch zum Burn-Out führen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen,da in meinem Bereich keine Frauen beschäftigt waren.
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsloser Umgang mit älteren MA.Man versucht ältere MA mit niederen und schmutzigen Arbeiten aus der Firma zu ekeln.
Oft haben ältere MA die Knochenjobs zu machen und müssen durch die Gegend rennen und schwere Tätigkeiten verrichten.Und jeden Tag noch mehr.
Mobbing und Diskriminierung sind an der Tagesordnung.
Unter solchen Bedingungen kann man nicht gesund arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind katastrophal.Es wird immer mehr verlangt mit einer Technik aus den 70er Jahren.Dazu marode Gitterboxen und Hubwagen(tlw.ohne intakte Bremsen und defekte Räder)Z.B.Faßheber ist über 50 Jahre alt und zusammengeflickt.All diese Dinge sind eine große Unfallgefahr.Material muss im Akkord aus BigBags in Gitterboxen abgelassen werden.Da stellt sich doch die Frage,warum wird das Material nicht gleich in Gitterboxen gefüllt.
Dazu ist es staubig,laut und schmutzig.Vorgesetzte wissen Bescheid,interessiert sie aber nicht.
Zustände wie zu Zeiten des Pyramidenbaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui,nach innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Haustarif öfters Nullrunden,somit schon mindestens 15% hinter Tarifvertrag der Branche.Die meisten neuen MA kündigen wieder,weil die Bezahlung für die geforderte Arbeitsleistung lachhaft ist.
Betriebsrente wurde auch abgeschafft.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.Das ist das ist das einzig Positive.
Image
Der Ruf der Firma ist grottenschlecht.Kenne keinen MA,der ein gutes Wort über die Firma verliert.Viele reden aber darüber nur hinten rum,um ja nicht in Ungnade zu fallen.
Karriere/Weiterbildung
Die beste Referenz für Karriere ist ein guter Freund in einer gehobenen Position.Da braucht Vitamin B.
Man muß nur mit seinem Mentor in Skiurlaub gehen,schon ist man für nen höhere Position auserwählt.
Durch Leistung ist dort keiner hochgekommen,nur durch Günstlingswirtschaft.