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Energiesysteme 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FE Energiesysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FE Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FE Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seid dem der Aktuelle Betriebsleiter im Betrieb ist geht’s Steil bergab und jeder muss damit rechnen Abmahnungen zu bekommen und früher oder später fristlos gekündigt zu werden

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem schlecht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden keine Lösungen gesucht sondern in 1,5 Wochen Zwei Abmahnungen verteilt und dann fristlos gekündigt ohne eineinziges Gespräch und ohne das der Mitarbeiter etwas negatives gemacht hatte

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles total locker und gelassen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Kommunikation hakt es manchmal

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team Zusammenhalt top

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