2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Anfangs super, mittlerweile grauenvoll
Mir kommt es so vor als wären die gesetzlichen ruhezeiten nur optional...
Kaum aufstiegsmöglichkeiten...
Ich finde, dass ich für meine Position deutlich zu wenig verdiene
Leider sind die Arbeitsbedingungen nicht mehr so dolle...
Leider gibt es hier nichts Nennenswertes.
- Die Art der Unternehmensführung.
- Der Umgang zwischen den Mitarbeitern des Büros und den Mitarbeiten des
Außendienstes.
- Gehalt- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Keinerlei Wertschätzung
Leider herrscht keine gute Arbeitsatmosphäre im Betrieb. Es wird offen für jeden Kollegen und Kunden hörbar über den Büroflur gelästert. Man wird teils einfach ignoriert bzw. die angesprochenen Sachen werden leider "vergessen"...
Nicht besonders gut.
Interessiert hier niemanden!
Weiterbildungs- und Karrierechancen sucht man hier leider vergebens.
Gehaltsverhandlungen sind hier leider nicht möglich, weil der Geschäftsführer eine Liste hat, in der jeder Mitarbeiter einsortiert wird. Da dieser aber leider sehr selten (ca. ein mal pro Woche) im Büro ist und die weiteren Informationen nur vom Büro und nicht durch Einzelgespräche mit den Mitarbeitern bekommt, ist diese Bewertung leider sehr einseitig. (Das Gehalt ist mit der Branche verglichen recht niedrig)
Interessiert hier niemanden!
Die Kollegen im Außendienst sind fast alle sehr freundlich und auch sehr hilfsbereit.
Die Kollegen im Außendienst sind fast alle sehr hilfsbereit und freundlich.
Wir haben seit zwei Jahren versucht, in etlichen Gesprächen Änderungen zu bewirken, aber leider wird alles, was mit dem Büro zusammenhängt, einfach vergessen / ignoriert.
Für jedes Werkzeug muss man sich hier regelmäßig rechtfertigen (warum, wofür, wieso) es gebraucht wird. Material ist auch grauenvoll, weil das Lager keine Vielfalt an Schrauben, Dübeln, oder anderem Verbrauchsmaterial hat. Es muss auch immer alles nur das Billigste sein, was später bei der Montage immer wieder eine große Freude ist. Beim Lageristen zu bestellen ist auch immer schwer, als Antwort bekommt man z.B. "Die Schrauben habe ich seit 20 Jahren noch nie bestellt, warum brauchst du diese denn jetzt?".
Kommunikation ist in diesem Betrieb quasi nicht vorhanden. Keiner spricht irgendwelche Fehler beim entsprechenden Kollegen an und der Kollege erfährt meist nur über dritte, dass er etwas falsch gemacht hat. Im Büro wird über das Thema in der Zwischenzeit gelästert, anstatt einfach mit dem betroffenen Kollegen ein klärendes Gespräch zu suchen.
Es gibt ein paar wenige alte Kollegen, bei denen fast alles egal ist. Jedoch wird hier im Vergleich zu den jungen Kollegen sehr stark mit zweierlei Maß gemessen, was man leider nicht nur im Bezug auf Fehler, sondern auch auf viele andere Bereiche bezogen feststellen muss...
Die einzige Abwechslung ist, wenn man beim Kunden vor Ort wieder die halbe Arbeit vom Büro machen muss.