8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Raum für eigene Entscheidungen aber dafür wird auch der Unternehmer im Unternehmen gefordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FEB GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Raum für eigene Entscheidungen, Verbesserungsvorschläge und Meinung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bessere zwingende Vorgaben zu update Meetings an die Leitung
Verbesserungsvorschläge
vielleicht vorher die Leute dahingehend prüfen, ob sie mit dieser speziellen Unternehmensphilosophie umgehen können. Viele Leutchen brauchen halt doch die täglichen Planvorgaben, was sie zu tun haben..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf jeden Fall eine Erfahrung wert!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FEB GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel, kann sich kreativ einbringen und hat nahezu unbegrenzte Möglichkeiten und Mittel. Der persönliche Umgang bis in die untersten Reihen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat leider nahezu keine Zeit für ein Privatleben. Der Neid, der teilweise unter den Kollegen herrschte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wert auf die WLB legen und öfter auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Entscheidung in diesen Betrieb zu wechseln .
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei f.e.b. GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Umstrukturierung und das ausrichten auf die Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr höfliches und freundliches miteinander.
Image
Ist schon ein Name
Work-Life-Balance
Event Bereich ist kein zuckerschlecken
Karriere/Weiterbildung
Ich bin sehr dankbar für das gelernte hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch vor allem bei Lebensmittel
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden , einfach toll
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und respektvoller Ton
Arbeitsbedingungen
Event ist nun mal anstrengend
Kommunikation
Kurze und direkte Wege für die Kommunikation
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Events immer wieder was neues
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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AG mit flachen Hierarchien und Weiterentwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEB GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen, wo jeder Mitarbeiter als Mensch und nicht als Nummer angesehen wird, Dynamisches Unternehmen mit Start Up Charakter, kurze Entscheidungswege, Offenes Ohr für Ideen, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Übernahme von Auszubildenden, Mitarbeiterverpflegung sehr gut, eigener fester Arbeitsplatz mit sehr guter technischer Ausstattung,
Verbesserungsvorschläge
Es wird einem die Möglichkeit gegeben in verschiedene Projekte zu schnuppern, jedoch fehlt einem manchmal der Handlungsspielraum bei gewissen Aufgaben, was jedoch bei einem familiengeleiteten Unternehmen auch nachvollziehbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stromberg* - Gastgeber, Caterings, Events und Kochkurse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung bei f.e.b. GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen wurden zu Freunden. Das Team wurde zum Familienersatz.
Es wurde viel miteinander gelacht. In stressigen Situationen hat jeder jeden unterstützt und dort mit- bzw. ausgeholfen, wo Hilfe benötigt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Arbeitsergebnisse wurden angehört, gemeinsam analysiert und dann das beste Ergebnis gewählt.
Viel Freiraum um Projekte umzusetzen.
Sehr familiärer Umgang innerhalb des Teams, Position spielte keine Rolle.
Vorgesetzte waren jederzeit erreichbar.
Kurze Dienstweg durch flache Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Flache Hierarchie, dadurch schnelle Entscheidungsmöglichkeiten.
Großzügige Büro´s, gute technische Ausstattung, großzügige Personalräume. Sehr gutes Personalessen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen war gut - wöchentliche Meetings und Absprachen fanden statt.
Flache Hierarchie, dadurch direkte Kommunikation möglich.
Ideen und Aufgaben konnten direkt und schnell umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren nicht nur auf die eigentlichen Arbeiten der Position beschränkt, sondern man konnte sich jederzeit in viele andere Projekte einbringen, diese übernehmen und umsetzen.
Auszubildende wurden in Projekte integriert und konnten schnell unter Anleitung und Aufsicht kleinere Projekte selbst übernehmen und ausführen.
Durch die Größe des Unternehmens war ein flexibler Einsatz bzw. das abteilungsübergreifende Arbeiten in den verschiedenen Bereichen des Unternehmens möglich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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schlecht geführtes Unternehmen ohne Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FEB GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt nix positives zu berichten
Verbesserungsvorschläge
es soll wohl eine neue GF kommen, bleibt zu hoffen dass diese sich der Strukturierung annimmt. Menschlichkeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien einführt, sowie die Personen denen das Unternehmen gehört, dafür sensibilisiert dass Menschen keine Maschinen sind und auch so behandelt werden sollten. Den diese Menschen sind die Mitarbeiter die dafür Sorgen dass am Ende des Tages der Event perfekt ist. Man sollte die Mitarbeiter besser schulen als sie ihrem Schicksal zu überlassen und am Ende für Fehler zu bestrafen und zu drohen. Sich nur damit rauszureden, dass die Gastronomie einfach eine harte Branche ist, zeugt von eigener Schwäche es einfach nicht besser machen zu wollen oder können.
Arbeitsatmosphäre
man spürt überall Angst, es ist wie auf rohen Eiern zu laufen, wenn die GF nicht anwesend ist sind alle gleich entspannter
Image
nach aussen hin wirkt die Firma durch den Namen vorbildlich, die gesamten Arbeitbedingungen sind aber sehr schlecht. Die Durchführung der Events erfolgt dennoch gut und viele Kunden sind zufrieden. Das scheint der GF zu reichen, der Rest interessiert niemand.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in Küche und Event entsprechend sehr unterschiedlich und nicht arbeitnehmerfreundlich. Azubis werden stark ausgenutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einander wo es geht, hier muss auch wirklich jeder alles machen. Wenn keine GF anwesend ist wird zusammen gelacht und auch mal gesmalltalkt. Hohe Fluktuation in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt wenig ältere Kollegen, man bekommt auch gesagt dass ein 20 jähriger der alles macht einfach billiger und besser ist
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritärer Führungsstil.
Konflikte werden offen ausgeschrien, weinende und überforderte Mitarbeiter ignoriert
Arbeitsbedingungen
viele Überstunden, insgesamt keine gute Personalplanung. Oft laut und hektisch, umkoordiniert und unprofessionell
Kommunikation
gibt es nicht, wichtige Dinge z.B. Änderungen intern erfährt man zufällig, aus Versehen oder gar nicht bzw. wenn die Veränderung schon eingetreten ist.
Interessante Aufgaben
namhafte Kunden buchen hier große Veranstaltungen das bietet vielseitige Aufgaben in die aber jeder selbst reinwachsen muss, kaum Einarbeitung aber sehr hohe Erwartung an zeitnahe perfekte Ausführung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Vollkommen falsch geführter Betrieb
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei f.e.b. GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebsführung ist sehr fragwürdig und für die Mitarbeiter eine Zumutung
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf Azubis setzen und mehr in die Personalförderung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Überlastung der Führungsmitarbeiter und das chaotische Arbeiten ohne konkrete Anweisungen sehr schlechtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Einweisung. Man fühlt sich komplett allein gelassen.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Keine klaren Anweisungen, keine Zielsetzungen und keine Absprachen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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xxx
Ex-FührungskraftHat bis 2015 bei f.e.b. GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten weit über den gesetzlichen vorgaben.das privatleben richtet sich nur nach dem job
Gehalt/Sozialleistungen
Weitaus zu geringes gehalt für die Arbeitsleistung
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierige und teils beleidigende Zusammenarbeit in der führungsebene. Das restliche team greift menschlich besser ineinander
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gemieden oder auf die untere führungsebene abgewälzt ohne greifbare ziele
Kommunikation
Selten besprechungen. Oft mehrarbeit wg fehlender kommunikation.
Interessante Aufgaben
Tägl. neue Herausforderungen. Sehr freie gestaltung. Aber oft ohne klare zielvorgaben und ohne kenntnis der erwartungshaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird f.e.b. Stromberg* durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich f.e.b. Stromberg* als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.