224 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sollte aus obigem hervor gehen.
Kommt auf die Abteilung und Führung an
Schulungen gibt es auf der internen Plattform. Von mehr habe ich und Kollegen noch nichts mitbekommen
Gehälter in der "nicht Führungskräfte" Ebene sind sehr niedrig. Fragen ob man mal etwas anpassen könne werden seit Jahren kategorisch abgelehnt. Viele fragen gar nicht mehr sondern verlassen das Unternehmen.
Gibt solche und solche. Hier meine Erfahrung
Es gibt Abteilungen die haben gut ausgestattete Büroräume mit Heizung, Frischluft, Tageslicht, andere nicht.
Dynamisches und wachsendes Umfeld, wo es nicht langweilig wird.
Kultur wächst an mancher Stelle langsamer mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden mit. Aber lieber langsam, als gar nicht.
Homeoffice / Officezeit auf 50/50 ändern.
Ich kann meine Arbeitszeit selbst planen und strukturieren und bin somit auch selbst verantwortlich für meine Work-Life-Balance.
Es gibt ein umfassendes Weiterbildungsportfolio und ein großes Budget, das auch über das bei meinen bisherigen Arbeitgebern hinausgeht - und das dort war schon gut.
Stellenweise ist man in der Holschuld bei unternehmensweiten Informationen, dem sollte man sich bewusst sein, dann klappt es aber gut.
Mitarbeiter anständig bezahlen
Trist, stickig nicht sehr schön
kaum vorhanden drei Schichten sagt doch alles
Immer dasselbe
Jede Möglichkeit vorhanden die man sich wünscht
Zusatzleistungen sind super, das Gehalt könnte ein wenig besser sein
Rückblickend schätze ich, dass mir dieser Arbeitgeber die Erkenntnis gebracht hat, welche Arbeitsumgebung wirklich zu mir passt.
Offiziell wird Flexibilität großgeschrieben, und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird betont. In der Praxis gestaltet sich der Arbeitsalltag jedoch oft als wenig flexibel, da zahlreiche kleinteilige Meetings eine starre 9-5-Struktur begünstigen.
Dass die Möglichkeit zum Homeoffice zunehmend eingeschränkt wurde und weiterhin wird, ist für mich nach wie vor nicht nachvollziehbar.
Meine direkten Vorgesetzten, die ich kennenlernen durfte, waren durchweg großartig. Die Firmenleitung hingegen wirkt in ihrer Entscheidungsfindung oft weit entfernt von den alltäglichen Herausforderungen der Mitarbeitenden.
Moderne Büros.
Die Gleichberechtigung hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab – in manchen Bereichen kann das Geschlecht Vor- oder Nachteile mit sich bringen.
Angebot einer Gewinnbeteiligung , Zielkartenvereinbarung homeoffice
Zu viel Bürotage , bessere Bezahlung
Mehr auf den kleinen Mitarbeiter achten. Die halten alles am laufen
Keine Ahnung
Nicht vorhanden
Nur wenn man gut mit dem Vorgesetzten ist
Nicht Leistungsentsprechend
Geht so
Sehr gut
Ist ok
Nicht gut
Schreibtischbuchung desk shareing
Zu wenig Informationsfluss
Nicht vorhanden
Wurden uns abgenommen
das ich nicht mehr dort bin.
Vielleicht nicht mehr so tun als ob einen der Mitarbeiter wichtig ist.
Mitarbeiter gönnt anderen Mitarbeitern nichts und die Vorgesetzte gönnen eh keinem was.
Verkaufen sich gegenseitig weil das die Unternehmenskultur ist
hier werden die Position ausgenutzt Standortleiter flirtet(oder auch mehr ) mit Bürofrauen.
Teamleiter( Konf.) begrabscht die Frauen oder fährt sie in seiner Privaten Zeit zur Arbeit.
Dadurch haben die Mitarbeiterin einen klaren Vorteil sowie wird bei Fehlern dann auch weggeschaut.
Hier fängt der Kopf leider schon oben an zu stinken, wenn der GF auch ein die Frau aus der Personalabteilung angräbt.
es werden nur negative Sachen angesprochen nie Lob
Wäre ich eine Frau die bereit wäre alles zu tun, würde ich auch
Das Aufgabenspektrum ist der Position entsprechend in Ordnung
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Flexiblen Arbeitszeiten. Moderne Büroräume.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, nicht genug Kommunikation untereinadner
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte effektiver sein. Zudem wäre es wünschenswert, wenn mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung angeboten würden, um die Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm
es wäre wünschenswert, wenn mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung angeboten würden, um die Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte effektiver sein
Nichts
Alles
Die Führung wechseln!!
Gehalt
Kommunikation, Flexibilität
Viel Lästerei und Flurfunk
Unter Arbeitnehmern eher schlecht. Ich wurde gewarnt und das zurecht.
Zahlen sind wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Nur bedingt gegeben. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Schlechte Kommunikation. GF, Teamleiter und Betriebsrat sind untereinander sehr gut vernetzt.
Saubere und bequeme Arbeitsplätze
Gutes Gehaltsniveau
Täglich grüßt das Murmeltier.
So verdient kununu Geld.