Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fechtelkord & Eggersmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neues Intranet eingeführt, aber dort ist nur zu Lesen, was der Gechäftsführung genehm ist. Das Intranet heißt nicht, das man immer Informiert ist. Der Flurfunk ist da sehr viel zuverlässiger.
Unter gleichgestellte Kollegen ist es gut.
Na ja bei 40h + X bleibt nicht viel vom restlichenTag. Kernarbeitszeit ist vorhanden, leider bis spät in den Freitag hinein. Homeoffice nur für die Geschäftsführung oder deren "Lieblinge".
Zu den direkten Vorgesetzten ist die Beziehung in Ordnung. Alles was darüber geht, ist nicht kollegial
Die Abwechslung ist gut und spannend. Einen der wenigen Anker warum man dort bleibt.
Unter den gleichgestellten Kollegen ist die Atmosphäre gut, von der Geschäftsführung kommt nicht viel, ein Danke bzw. Lob ist ein Fremdwort