6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Unternehmenskultur die nach außen vermittelt wird, lebt man nicht. Zumindest nicht in Deutschland.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Federal Express Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es werden nur Mitarbeiter gefördert, die einen Vorgesetzten haben, der das unterstützt
Status der Positionen viel zu hoch aufgegangen, wenn man kein Senior Titel hat ist man nichts wert
Verbesserungsvorschläge
die Möglichkeit bieten, dass sich alle Mitarbeiter weiterentwickeln können unabhängig von Position, Vorgesetzten, Abteilung, Persönlichkeit etc.
bessere Unternehmenskommunikation, Geschäftsführung mehr Präsenz zeigen
Arbeitsatmosphäre
die meisten haben schlechte Laune, keine Zeit für ordentliche Gespräche, viele arbeiten nur in ihrem Schneckenhaus und blicken nicht über den Tellerrand
Work-Life-Balance
während Corona nicht in der Lage gewesen Home-Office Plätze zu bieten, nicht digital aufgestellt, viel zu viel Papier
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen aber in Wirklichkeit sieht alle anders aus
Kollegenzusammenhalt
wenns drauf ankommt hält man zusammen
Vorgesetztenverhalten
nur im eigenen Trott leben und kein Interesse Mitarbeiter zu fördern, Probleme ignorieren
Kommunikation
sehr schlechte Unternehmenskommunikation
Interessante Aufgaben
immer das gleiche, Mitarbeiter werden gar nicht gefragt ob sie ein Projekt übernehmen wollen, es wird einfach jemand ausgewählt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitsklima ist schrecklich ohne gute Kenntnisse des Tarifverträge und des Arbeitsrecht sollte man hier nicht arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Federal Express Deutschland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine faire Weiterentwicklung möglich
Work-Life-Balance
Es zählt nur Belange der Firma
Kollegenzusammenhalt
Ja nach abteilung
Vorgesetztenverhalten
Fehlende sozialkompetenzen in allen bereichen
Arbeitsbedingungen
Schlecht bis sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok aber sehr unterschiedlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrug vom allerfeinsten! Zahlen stimmen nicht und Provision wird nicht gezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Federal Express (Deutschland) GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich von vorne bis hinten verarscht und wird hingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und fair mit seinen Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunft durch starkes Wachstum und die richtigen Investitionen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Federal Express (Deutschland) GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
People first steht nicht nur auf dem Papier sondern wird ausgelebt. Es gibt in meinem Freundeskreis kein anderes Unternehmen was so mitarbeiterorientiert ist.
Image
Das Brand steht mit dem Mitarbeitern über allem. Es wird gepflegt wie man das bei zum Beispiel von Porsche kennt.
Work-Life-Balance
Das wird immer wieder von den einzelnen Abteilungsleitern hervorgehoben.
Karriere/Weiterbildung
Selbst Weiterbildungen ausserhalb vom Unternehmen werden mit über 2500 Euro im Jahr gefördert. Man muß dies aber beantragen und bewilligen lassen. Ich habe das schon mehrmals gemacht und das ist wirklich unkompliziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man erfolgreich ist verdient man deutlich mehr als im Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte man sicherlich mehr machen im Hinblick auf die E-Mobilität, aber das wird sicherlich kommen
Kollegenzusammenhalt
Großartige Zusammenarbeit. Weil der Mitarbeiter im Zentrum des Handelns ist ist ein hohes Mass an Motivation vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin jetzt schon über 20 Jahre dabei und das Unternehmen verhälts sich sets vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten einmal im Jahr bewertet werden (was auch Einfluß auf Karriere und Bezahlung hat) sind Probleme in diesem Bereich äusserst begrenzt.
Arbeitsbedingungen
Home Office, unterwegs oder im Büro, wir haben überall die Möglichkeiten unseren Job zu erledigen.
Kommunikation
Man hat manchmal das Gefühl, großartige Dinge werden zurückgehalten, aber die Kommunikation ist stets auf hohem Niveau
Interessante Aufgaben
Gerade jetzt ist der Zeitpunkt gegeben Karriere zu machen. Soviele Möglichkeiten wie seti der Übernahme von TNT gab es in Europa noch nie.
Gleichberechtigung
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Federal Express (Deutschland) GmbH, 5.0 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Federal Express (Deutschland) GmbH in Kelsterbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal besser, damals!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Federal Express Deutschland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Federal Express Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Federal Express Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.