11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine
Sehr freundlichen und Respektvollen Vorgesetzte
Schlechte Lohn sehr schlecht in Vergleich mit was der Arbeitnehmer leisten
Keine Gleichberechtigung null
PSP -People Service Profit Philosophie wird gelebt in allen Bereichen
Aktuell nichts.
Planungslosigkeit.
Mit der Zusammenlegung mit TNT hat FedEx das gesamte Management von TNT in die bestehende Strukturen übernommen. Diese haben schon TNT wirtschaftlich ruiniert, und identisch geht man vor, jetzt bei FedEx. FedEx Memphis ist erst jetzt aufgewacht und versucht das Steuer umzudrehen.
Gut dank Marketingaktivitäten und Bekanntheitsgrad aus den USA.
Hängt von Arbeitsbereich ab.
Intern gibt es keine Möglichkrit aufzusteigen, das ist auch der Grubd für den hohen Turnaround.
Die neue FedEx Entities sind erschaffen worden um die Sozialleistungen und Gehaltsstrukturen zu kürzen. Die hier genannte Inc ist jetzt 25.000€ GmbH.
Es herrscht die Angst, weil jedem klar ist, dass sehr bald eine Bereinigung oder Restrukturierung stattfinden wird. Daher gibt es keine Zusammenarbeit.
Äußerst schlecht ....sie gelten als Balast, da sie nicht die 10+ Stunden arbeiten.
Das Purple promise von FedEx existiert nicht mehr, da die aufgenommenen TNT Managementstrukturen dies auch nicht kennen, noch beigebracht wurden.
Die ursprüngliche Pläne werden auf tagesbasis verändert und somit bleibt alles stehen. Daher gibt es im Unternehmen keine verlässlich Informationen die man an die Belegschaft weiterleiten kann.
Durch die Zusammenlegung besteht die Möglichkeit in jeder Richtung sich zu orientieren.
Zuverlässigkeit und Arbeitnehmerfreundlich
Nichts
Alles
Die interessieren sowieso niemanden!
Mitarbeiter werden gut behandelt, flexibel und großzügig
wüsste ich jetzt nicht und das kann man nicht in 25 Zeichen sagen
Im Vergleich zur direkten Konkurrenz relative Gute Gehalt selbst bei ungelernten...
Die ist der einzige Grund warum die Fluktuatuons Rate geringe ist
Leistungsdruck, tiefe Einschnitte durch Arbeitszeiten ins Privatleben
Federal Express VERY LIKE ME ..................
.....................................................
Erstaunlich angenehme Arbeitsatmosphaere
Manchmall ein bisschen zu stressig
Kollegial, freundlich mit höflichen Umgangsformen, es wird Rücksicht genommen. Offene Büros sind die Regel.
FedEx wird immer noch als Premium Carrier gesehen, im Transport-/Logistikbereich sicher mit das höchste Ansehen und auch viel Stolz bei den Mitarbeitern und mir.
Trotz hohem Arbeitspensum und vielen Überstunden, habe ich große Flexibilität beim Urlaub. Bisher wurde mir jeder Urlaub gewährt, auch wenn dieser erst wenige Tage vorher eingereicht wurde. Ich kann bei Bedarf auch tagsüber kurz zu einem Arztbesuch und muss dies nicht extra beantragen.
Fedex wächst und ist in den letzten 3 Jahren enorm gewachsen, daher auch intern viele Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Es wird prioritär intern rekrutiert und auch zuerst intern Ausgeschrieben.
Weiterbildung wird gefördert mit freiem Zugang zu Webtraining und einer Zugabe von bis zu 3000 USD pro Jahr für private Weiterbildung. Es könnte trotzdem mehr internes Training angeboten werden, in einigen Abteilungen erfolgt dies über eigene Training, aber halt nicht überall.
In der Federal Express Europe, Inc. wird eindeutig über dem Marktvergleich bezahlt, dies gilt auch für die Leistungen im außertariflichen Bereich, wie z.B. Betriebspension, Essensgeld, Kontoführung, etc.
Es gibt viele Mitarbeiterinitiativen im lokalen und nationalen Umfeld für soziale Initiativen (Die Tafel, etc.), dazu hilft FedEx häufig mit freiem Transport bei Katastrophen (zuletzt Ebola). Es gibt viele langjährige Projekte mit Orbis und SOS Kinderdörfer.
Etwas schwierig für ein Transportunternehmen sich bei der Umwelt hervorzutun, neue Flugzeuge benötigen weniger Kerosin und es sind einige Elektrofahrzeuge im Einsatz.
Generell kann man sich auf die Kollegen verlassen, es herrscht eine freundliches und gutes Arbeitsklima. Hilfsbereitschaft trotz hoher Arbeitsbelastung.
Das Durchschnittsalter liegt bei FedEx in Deutschland wohl in diesem Bereich.
Anforderungen in punkto Fairness, Vorbildfunktion und Coaching sind sehr hoch an das Management. Es gibt verschiedene P&P's, wie Guranteed Fair Treatment oder Open Door Policy, die diesen Anspruch fördern.
relativ große Büros, Ausstattung mit adäquaten Möbel, wenn gerechtfertigt, werden auch Sonderwünsch erfüllt. In Neu-Isenburg hat jeder Stock eine Kaffeeküche mit Mikrowelle.
Es gibt regelmäßige Email-Kommunikationen und Web Präsentationen, die wichtigen wirtschaftlichen und strategischen Ziele werden regelmäßig kommuniziert. Für die Selbst-Information gibt es ein umfangreiches Intranet. Es könnte mehr persönliche Meetings geben, da diese aber mit Reisetätigkeit verbunden sind, finden sie nicht so häufig statt wie von mir gewünscht.
Es gibt einen strengen ethischen Kodex, der weltweit für FedEx Mitarbeiter gilt. Ich persönlich habe immer nur erlebt, daß bei FedEx die multi-kulturelle Vielfalt als großer Gewinn und Vorteil angesehen wird. Gleichstellung wird im deutschen Management gelebt durch einen hohen Anteil an weiblichen und homosexuellen Führungskräften.
Ich habe sehr viel Entscheidungsfreiheit in Bezug auf Team und Taktik, in meinem eigenen Arbeitsbereich auch strategische Freiheit. Das Arbeitsvolumen richtet sich nach den Aufgaben, ist aber durchgehend hoch und wird auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erledigt. Der Job ist sehr interessant und abwechslungsreich, sehr international mit vielen Reisen.
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