Kommunikation und Fortbildung lassen zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleg:innen und direkte Vorgesetzte
Interessantes Arbeitsgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation immer auf den letzten Drücker und viel zu viele E-Mails mit Infos die nicht zeitnah auch besprochen werden,viele Missverständnisse.
Verbesserungsvorschläge
Die gewollten Vorschläge von Mitarbeitern auch tatsächlich umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Im Team durchwachsen, ständig neu hinzukommenede Aufgaben
Kommunikation
Informationen werden zu spät weitergeben oder nicht an alle gleichermaßen vermittelt sodass nicht alle auf dem selben Kenntnisstand
Kollegenzusammenhalt
Es gibt starke Grüppchenbildung, eine Kolleg:innen sind super hilfsbereit und lieb andere machen lediglich das bare Minimum oder sind für ihren Job ungeeignet
Work-Life-Balance
Relativ flexibel in der Arbeitszeitgestaltung, hoher workload bei kleinem Team
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung sehr menschlich, Management wechselt ständig, Mitarbeiter werden nicht genug gefördert und weitergebildet
Interessante Aufgaben
Immer mehr zusätzliche Aufgaben die vom operativen Geschäft abhalten. Abwechslungsreich und direkte Kommunikation mit Kunden möglich
Gleichberechtigung
Kinderlose Kollegen haben zu wenig Verständnis für Kolleg:innen mit Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Werden im Team wertgeschätzt, vom Management wird zu wenig auf die veränderten Bedürfnisse von älteren Mitarbeiter:innen eingegangen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Möglichkeit mit festen Tagen, bei Bedarf tauschen Kolleg:innen untereinander oder auf Wunsch der Vorgesetzten , ziemlich flexibel. Großraum Büro seit Corona aber meist nur max die Hälfte vom Team vor Ort im Büro daher etwas ruhiger, Feiertags und Wochenenden wird auch gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Express Airline im Rahmen der Möglichkeiten könnte deutlich besser sein . Es gibt einiges an sozialem Engagement für die Mitarbeiter und auch für Katastrophenhilfe und Tafeln
Gehalt/Sozialleistungen
Als Fachkraft verdient man Tariflohn und hat noch eine übertarifliche Zulage. Könnte deutlich mehr sein insbesondere Inflationsprämien und mehr Weiterbildungsnutzungsmöglichkeiten, aufgrund der hohen Arbeitsbelastung im Tagesgeschäft hat kaum einer die Kraft sich neben dem Job weiterzubilden oder zu qualifizieren
Karriere/Weiterbildung
Wird stark vernachlässigt, es wird viel Potential verschenkt