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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkuer im Bereich Human Resources
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
zu sehr von Nasenfaktoren abhaengig
Vorgesetztenverhalten
sehr abhaengig von der Persoenlichkeit des einzelnen Vorgesetzten -- Buerokraten und Technokraten sind maessige Vorgesetzte, die sich nie vor ihre Mitarbeiter stellen
Kommunikation
viel Hintenrum, grosse Bedeutung von Geruechten
Interessante Aufgaben
weit abseits meiner Kernqualifikation und ohne echte Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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