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Federal-Mogul 
Sealing 
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GmbH
Bewertung

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Kein frischer Wind und Arbeiten am Limit

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Federal-Mogul Sealing Systems GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt sticht, allerdings wacht man sehr schnell auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsumgebung ist schrecklich. Die Hektik, die mangelnde Vorausplanung und das Arbeiten am Limit. Hält man nur eine gewisse Zeit aus und dann nichts wie weg.

Verbesserungsvorschläge

Das Gebäude und die Arbeitsumgebung modernisieren und die Mitarbeiter mehr einbinden

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Mitarbeiter sind frustriert, da sie sehr wenig Unterstützung aus dem Management bekommen. Die meisten machen Dienst nach Vorschrift

Kommunikation

"Flache Hierarchie" = Was der Vorgesetzte sagt, wird gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Richtigen Zusammenhalt gibt es wenig. Die meisten schauen nur auf ihren eigenen Teller und gegenseitiges Unterstützen ist hier Fehlanzeige

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

In der eigenen Hierarchistufe gibt es Feedback und vielleicht Anerkennung, jedoch wird fast alles auf den Mitarbeiter abgerollt und die Überlastung ist vorprogrammiert.

Interessante Aufgaben

Gibt es, jedoch nur wenn man bereit ist Konzernweit zu denken. Im eigenen Haus bleiben die meisten in der eigenen Position.

Gleichberechtigung

Das ist wohl ein Merkmal der internationalen Konzernstruktur. Zwar haben meistens die Herren das Sagen, aber es werden auch Damen in die Reihen gelassen. Allerdings halten diese es aufgrund der rüden Umgangsart nicht lange aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden schnell aufs Abstellgleis geschoben oder bis zuletzt ausgesaugt. Je nach Position.

Arbeitsbedingungen

Dazu muss man sich nur die Sanitärräume in manchen Bereichen anschauen. Man möchte am liebsten gar nicht auf Toilette und das Umfeld ist völlig veraltet und verdreckt...außer vielleicht auf dem GF-Flur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird meist von der städtischen Regulierung eingefordert. Freiwillig passiert da nicht viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzige Argument, was vielleicht zieht. Aber das gesunde Nervenkostüm kann einem keiner bezahlen.

Image

Für den Konzern vorhanden. Für den Standort Herdorf eine Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Ist teils in den Statuten verankert. Gilt nicht für jeden und muss man einfordern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie uns bewertet haben. Um uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern zu können, sind wir auf positive und weniger positive Rückmeldungen angewiesen. Unsere Personalreferenten stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und daher sind Sie herzlich eingeladen, Ihre Fragen und Anregungen mit uns zu teilen. Wir danken Ihnen für die Mühe und Ihre Unterstützung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute. Mit herzlichen Grüßen Ihre Personalabteilung

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