Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDem Umfeld verbunden
Bislang bei langanhaltender Krankheit keine Kündigung
Nichts mehr. Es gibt nichts positives, was man erwähnen könnte
Zusammenhalt der Mitarbeiter Produktion
Das Gehalt sticht, allerdings wacht man sehr schnell auf.
Druck aus dem Konzern ohne wirkliche Kenntnis der Bedingungen im Teilunternehmen. Erklärungen werden eher als Ausflüchte angesehen.
Keine Wertschätzung, kein strategisches Denken und Handeln, Führungskräfte beschäftigen sich nicht mit ihren Mitarbeitern -> kein ernsthaftes Zuhören, keine Motivation, kein delegieren von Aufgaben -> alles hat Prio 1
Geschäftsführer der nur an die eigene Tasche denkt und nichts mehr verbessern möchte
Das von oben herab behandeln von Zeit zu Zeit.
Die Arbeitsumgebung ist schrecklich. Die Hektik, die mangelnde Vorausplanung und das Arbeiten am Limit. Hält man nur eine gewisse Zeit aus und dann nichts wie weg.
Mehr Ausbildung über den eigenen Bedarf hinaus
Charakterstärke und Gerechtigkeit bei der Eingruppierung/Leistungsbeurteilung in Hinsicht der realen Umsetzung der Arbeitskraft
Das Kind ist bereits in den Brunnen gefallen. Am besten Schranken runter, Tor beim Pförtner schließen, Bye Bye.
Wenn nach ERA bezahlt wird sollte auch jeder das bekommen was ihm zusteht
Das Gebäude und die Arbeitsumgebung modernisieren und die Mitarbeiter mehr einbinden
Der am besten bewertete Faktor von Federal-Mogul Sealing Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterschiedliche Vergütungsstufen für ein und dieselbe Tätigkeit.
Das einzige Argument, was vielleicht zieht. Aber das gesunde Nervenkostüm kann einem keiner bezahlen.
Gehalt ist gut bei 4 Schichten aber nicht wert wenn man Familie hat
Gute Bezahlung, aber kaum Aufstiegschancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Federal-Mogul Sealing Systems ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
1 freies Wochenende im Monat.
Im Konzern unbekannt
Wenn man selber nicht auf sich aufpasst, geht man unter.
Nicht vorhanden.
4 Schichten das sagt wohl alles. Soziales Leben ade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles ist möglich
Kaum möglich.
Überhaupt nicht gegeben. Budget wird zwar eingeplant aber anderweitig ausgegeben.
Ist teils in den Statuten verankert. Gilt nicht für jeden und muss man einfordern.
Man kommt nicht höher
