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FEIG 
ELECTRONIC 
GmbH
Bewertung

Mittelmäßig

4,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FEIG ELECTRONIC GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Familiäre Verhältnis unter den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Führungspositionen überdenken. Gehälter an Tarif anpassen, wodurch manche Mitarbeiter evtl. motivierter wären.

Arbeitsatmosphäre

An sich gutes Arbeitsklima, durch Nette kollegen. Jedoch manche Abteilungs/Teamleiter meinen ein bisschen den Macker raushängen zu lassen, obwohl sie selbst keine Ahnung haben, was das Thema angeht.

Kommunikation

Gute Kommunikation was Aufgaben oder Tätigkeiten angeht.

Kollegenzusammenhalt

In der Mehrzahl ja, jedoch gibt es leider überall außnahmen.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche ist halt so nh Ding nh. Das Gleitzeit Modell spricht wiederrum für sich. Urlaub zu nehmen ist auch relativ entspannt, ist ja verständlich das nicht die ganze Abteilung an einem Tag Urlaub nehmen kann.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen gut, jedoch wie schon im Punkt Arbeitsamosphäre gesagt, gibt es ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

Gleichberechtigung

Mir ist bis jetzt nichts negatives bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit Respekt behandelt. Prämie nach längerer zugehörikeit in der Firma.

Arbeitsbedingungen

Könnte bisschen Kühler sein im Sommer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solar auf dem Dach. Wärmepumpen unter den Gebäuden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt untertariflich, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, jedoch Pünktliches Gehalt und Anfang des Jahres eine Gewinnbeteiligung.

Image

Viele regen sich über das Gehalt auf.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa Häuser

Liebe:r Kolleg:in,
wir danken Ihnen für Ihre ausführliche Beurteilung und Ihre Anmerkungen. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich dafür die Zeit genommen haben.
Durch das stetige Wachstum der Firma FEIG in den letzten Jahren haben sich die Strukturen verändert und dadurch ist auch ein höherer Bedarf an neuen Führungskräften entstanden. Neben extern eingestellten Mitarbeiter/innen achten wir ebenfalls darauf, auch unsere bereits bestehenden Mitarbeitenden zu Führungskräften weiterzuentwickeln. Je nach Aufgabe und Anforderung der Position kann dies ein dauerhafter und sich stets wandelnder Prozess sein. Dabei setzten wir auf eine individuelle Unterstützung, um die jeweiligen Mitarbeitenden fachlich bzw. persönlich zu fördern.
Durch unser innerbetriebliches Gehaltsgefüge achten wir darauf, dass die Mitarbeitenden gerecht und den Anforderungen Ihrer Tätigkeit entsprechend vergütet werden. Hierbei finden jährlich Gehaltsüberprüfungen statt, in welcher die Gehälter angepasst werden. Dabei orientieren wir uns an den Marktgegebenheiten. Außerdem bieten wir unterschiedlichste Benefits an, wie zum Beispiel unsere Mitarbeiterprämie, JobRad, betriebliche Altersversorgung und vieles mehr.
Wir finden es schade, dass Sie trotz einer Bewertung von 4,2 Sternen unser Unternehmen nicht empfehlen würden. Dennoch haben wir den Eindruck, dass Sie doch vieles an FEIG schätzen und wünschen uns, dass Sie auch weiterhin engagiert bei uns arbeiten.

Viele Grüße
Personalbereich FEIG

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