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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt, dennoch fühlt man sich nicht unbedingt fair behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung kaum existent. Gehalt i.O.
Vorgesetztenverhalten
Eine schriftliche Fixierung des Gesprächsergebnisses sollte vorgenommen werden.
Kommunikation
Viel Geheimniskrämerei trotz irgendwelcher Sitzungen.
Interessante Aufgaben
Es wird zu viel Einfluss auf Dinge genommen, die eigentlich gut funktionieren. Wenig Spielraum für Kreativität. Vorgelebte Handlungsweisen sollen übernommen werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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