12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ihm der Laden nicht mehr gehört und er kein Inhaber ist
Er wusste sein Personal nicht zu schätzen?hat alle immer runtergemacht,weil er der Meinung ist wir sind an allem schuld. Hat und nicht wertgeschätzt und deshalb den Laden nicht halten können den er vergaß,dass ohne Arbeitnehmer , der Arbeitgeber nichts ist den wit haben dafür gesorgt das der Laden läuft
Hör auf deine innerliche Wut durch Unzufriedenheit an andere auszulassen und arbeite an deiner „Freundlichkeit“ auch wenn die Hoffnung darauf aufgegeben ist
Darüber kann man ein Buch schreiben
Hat man bei diesem Betrieb nicht. Du bist nur gut genug wenn du 24/7 arbeitest und nach seiner Nase tanzt
Kannst eigentlich ein Bett im Laden hinstellen und direkt da schlafen,weil du 24/7 den Laden schmeißen darfst
Woanders verdient man mehr
Meine Ausbilderin war die einzige die Ahnung hatte
Spaß existiert dort nicht
Immer das gleiche
Respekt gab es von seiner Seite nicht! Da gab es nur runtermacherrei
Dass er den Laden verkauft hat
Nach 3 Monaten immer noch keine Arbeitsbescheinigung erhalten; Ordnungswidrigkeitsverfahren gegen ihn wurde eingeleitet, dennoch immer noch keine Bescheinigung ausgehändigt. Der Arbeitgeber weist sämtliche Verpflichtungen von sich ab, "die Mitarbeiter sollen sich selbst drum kümmern". Er wird erst einsichtig/"freundlich", nachdem man mit Kündigung droht oder zurück brüllt, was an sich sehr schade ist, da das Arbeitsklima und das Vertrauen stark drunter leidet.
Anderer Inhaber, der sich mehr für seine Mitarbeiter einsetzt und sich um seine Verpflichtungen kümmert!
Man kann normal arbeiten
Viel negative Kritik
Als Teilzeitkraft völlig in Ordnung
Nicht existent
War ok, hätte mehr sein können
Statt die Reste der Tafel zu spenden, werden sie weggeschmissen, es wird zu viel Ware geliefert, somit war die Retoure auch dementsprechend
Ein Teil leider immer wieder krank/unzuverlässig, ansonsten greift man sich aber auch gegenseitig unter die Arme
Ganz normal
Unterste Schublade. Pampig zu Mitarbeitern, beschuldigt alles und jeden für Kleinigkeiten, sieht aber nicht, dass man seit Wochen Doppelschichten schiebt
Wochenpläne, teilweise erst seit spät Sonntag, es wird zu viel von einer Person verlangt, die dort alleine Schicht hat und mehrere Sachen gleichzeitig bewältigen muss
Nicht bzw. nur wenig vorhanden, man wird immer wieder vertröstet und es passiert nichts
Ist in gewissem Maße vorhanden, wenn man zuverlässig ist
Großteil Sauberkeit, ansonsten nichts Besonderes
Nichts
Alles
Neuer Chefe, einfach raus mit dem
Nur gemecker, Beleidigungen und schlechte Laune
Sämtliche Bewertungen im Internet sprechen für sich
Kein Leben solange man zu dieser "Firma" gehört
Nicht Vorhanden
Frei nach dem Motto :"Weniger ist mehr" oder "Garnichts ist Alles"
Alles in die Tonne statt Spenden
Nie von gehört, da nicht existent bei Barnstorff
Verheizen und weg damit
Typischer Cholerischer Kerl. Kein Benehmen besitzt er
Nicht vorhanden
Cholerisch
Diktatur
Jeden Tag der Gleiche sch***
-
alles!
sinnlos!
Pünktlich das Gehalt überweisen. Den Leuten nicht mit : "habe ich keine Zeit für, ich mache die Überweisung später fertig" antworten, wenn man am 17. Eines Monats fragt wo das Geld bleibt das man zum 1. Hätte bekommen sollen.
Mindestlohn
Garnichts
Alles
Ein Witz
Kein Leben
Darf man Jagen gehen
Was ist das?
Wiederliches cholerisches Gebrüll
Cholerisch
Cholerisch
Existiert nicht
Nein
Weiß nicht wo ich anfangen soll... Es ist einfach zu viel.
Mehr auf das Personal hören, Spenden an die Tafel, Personal einsetzen der überall mal eingesetzt werden kann wo mal wer fehlt.
No-way. Es zerrt enorm an meinen Nerven
Es wird nix gespendet und so viel weg geschmissen
Ein riesen Haufen der gegen, statt miteinander Arbeitet.
Zu dir hin lieb, hinter deinem Rücken aber mehr als unfair.
Du kannst ständig hinter allem hinterher rennen, auch deinem Gehalt.
Ja, ständig für wenig gehalt von Filiale zu Filiale wirst du geschickt.
leider nur personalrabatt
lohn wird immer geteilt, kommt nicht pünktlich und alles andere habe ich schon gesagt
Fair sein und lohn vernünftig und pünktlich zahlen dann hätte ich vill nicht gekündigt
Stressig da man alleine verantwortlich ist und es keine klaren strukturen gibt
von kollegen hört man nichts gutes
Spontanes einspringen und eine sehr späte mitteilung von arbeitsplan macht dies leider unmöglich
Könnte besser sein nicht attraktiv
Lästereien an der Tagesordnung
meistens leider nicht erreichbar und wenn dann leider nicht so freundlich
teilweise kaputte Utensilien wir mussten immer selber improvisieren
In der regel erreicht man niemanden bei problemen oder fragen
nein
Es ist eine Feinbäckerei Konditorei... die was Qualität der Produkte angeht schon in der Oberliga mit mischt... aber zu viele Ecken und Kanten hat...
Die Schichten bei einer Vollzeit kraft mit 6 Tagen ist nicht gut. Die mangelhafte Kommunikation mit der Chefetage und Vorgesetzten... Absprachen und Zusagen Weden nicht eingehalten oder man muss ständig nachhaken.. hat aber auch nur mäßig Erfolg.... vertragliche Vereinbarungen werden auch nicht eingehalten... zB Lohn kommt immer zu spät... BITTE LASST DIE FINGER DAVON LEUTE... es bringt nichts da ist Hopfen und Mals verloren.
Die Chefetage mal gründlich durch tauschen. Alle raus... inklusive den Eingentümer...
Leiber einen GF einstellen der seinen Job versteht. Das sogenannte „Büro“ nur pfeifen und total unfreundlich und Inkontinenz... NEU ... da sollen auch Leute dabei sein die was von HR und PEP verstehen... plus einen Regio Leiter/in die besser unterwegs ist uns das Geschäft versteht sich besser ausdrücken kann und nicht mit Arbeit zugeballert wir die eine HR oder PEP machen muss... und damit kürzere Entscheidungswege ermöglicht und nicht so überlastet ist... dazu komplett neues Team im Weserpark... das ist jetzt ein Witz... der Spüler der seit 4 Jahren dabei ist... weis mehr vom Verkauf und Kunden Umgang als alle Mitarbeiter da. TRAURIG ABER WAR
Null Teamwork Null Atmosphäre....
Wie man bei Googlebewertungen lesen kann sind nicht mal die Kunden zufrieden... und lassen sich über die Mitarbeiter aus.
Bei einer 6 Tage Woche mit 7 Std in drei Schichten mit ner halben Std Pause. NNJJAA... ich glaube nicht... da der Dienstplan ja auch vorsieht nach einer spätschicht gleich ne früh ranzuhängen... naja man muss wissen das die Spätschicht keine 7 sondern ehr 9 Std sind... weil wenn um 20 Uhr der Laden im Weserpark schließt man mit Saubermachen nicht vor 21:30 Uhr raus ist...
Viel bla bla um nichts
Gehalt war zwar gut... aber der Preis ist viel zu hoch...
ppfff... die eine ständig krank... mit kurz vor Schickt per Whatsapp absagen... die anderen labern hinter dein Rücken und denken man bekommt es nicht mit. Einfach nur schlecht...
Nicht ausgeglichen... die eine ist so sch.... wie die Chefetage und die andere ist normal und darf die sch.... von anderen ausbügeln..
HAHAHA.... null Komma null... außer anrufen und Vorwürfe machen...geht nicht... Mann sieht nur das negative...
Sind leider nicht gut... habt ihr ja schon gelesen
ohne Worte...
Leider nein...
Mann hatte mir mehr versprochen... aber daraus wurde nichts...
So verdient kununu Geld.