Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null Toleranz Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich Gehalt bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekommst Klamotten die schon 10 Personen vor dir getragen haben. Armutszeugnis
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dem Fuhrparkleiter mal genau auf die Finger schauen ist ein großer Lügner. Viele Sachen passieren ohne das Herr Dahlhoff darüber bescheid weiß.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die kurz vor der Rente sind die in 5 Jahren gerade mal 14 Tage krank waren in corona Zeit wird fristgerecht gekündigt mit der Aussage bringt Unruhe ♂️
Vorgesetztenverhalten
Fuhrparkleiter von allen Standorten mit Vorsicht zu genießen
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge fahren das ganze Jahr mit abgefahren Reifen, Fahrzeuge Wartung überfällig.
Kommunikation
Fuhrpark Haltern am See kein Plan
Gehalt/Sozialleistungen
Für nachtschicht Betrieb sehr schlecht. Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Bei einem Kollegen wird die null Toleranz Strategie angewendet bei nächsten trotz beweise einfach ignoriert.