4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ab und an ein offenes Ohr
Der Umgang zwischen den Mitarbeiter/innen
Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten eingehen und sie motivieren
Es war einmal
Die Büroebene müsste einen mehr glauben und mehr auf einen eingehen
Auch einen mal etwas Glauben und nicht bloß Recht haben wollen weil man am PC im Büro sitzen tut. Mehr auf den Menschen ein gehen und an der Gesundheit mit denken.
Es gab bessere Tage
Nur von der Pflegeebene super
Das Arbeitsverhältnis war mal besser
Hat sich leider extrem verschlechtert
Auch mal den Pflegekräften glauben was Sie einen sagen
Leute die im Büro sitzen denken die haben die macht und glauben keiner Pflegekraft
Flache Hierarchien, kurze Dienstwege
Kein WIR-Gefühl auf allen Ebenen vorhanden; wenig Verständnis für junge Familien; Mitarbeiter sind schnell austauschbar
auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter achten; Mitarbeiter nicht verheizen; Familienfreundlichkeit höher bewerten
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganzen ganz in Ordnung. Allerdings wird schnell deutlich das der einzelne Mitarbeiter nicht viel mit zu reden hat.
Es wird viel auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet (Obsttag). Auch die Urlaubsplanung ist human. Da aber die Anzahl der Mitarbeiter mit (kleineren) Kindern eher in der Unterzahl ist, wird auf die Wenigen mit Kindern kaum Rücksicht genommen oder Verständnis gezeigt (Familienfreundliche Arbeitszeiten). Die Bezeichnung "familienfreundlich" würde ich hier nicht vergeben wollen.
Auf Weiterbildung wird geachtet und auch in großen Umfang angeboten. Allerdings sind danach die Aufstiegschancen erschöpft. In der Leitungsebene wird selten Zuwachs gesucht.
In den einzelnen Teams bzw. im Büro selbst ist der Zusammenhalt unter gleich gesetzten Kollegen auf jeden Fall vorhanden. Allerdings nicht zu den anderen noch vorhandenen Kollegen. Dort wird deutlich abgegrenzt.
Da gibt es kaum Probleme.
Die wenigsten Vorgesetzten beziehen ihre Mitarbeiter ein. Eher werden die Entscheidungen unter sich getroffen. In Konfliktsituationen kann es schon passieren, dass die Sympathie mit entscheidet. Selten wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen, eher wird man übergangen.
Die Kommunikation ist untereinander freundlich und man achtet auch auf Höflichkeit. Allerdings fällt es vor allem der Leitungsebene schwer, sich transparent in ihren Entscheidungen zu zeigen.
Auch das ist davon abhängig, in wie weit sich die Gleichberechtigung auch auf die Interessen der Leitungsebene erstreckt. Betrifft es eher die Mitarbeiter selbst sieht es da schon schlechter aus.
Sucht man hier vergeblich... Die Arbeit ist abwechslungsreich, aber auch sehr fordernd.