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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ständig neue Anzeigen für PR, weil niemand gesucht, eine Blase. Für die Mitarbeiter ist eine Rumpelkammer ohne Struktur.
Bewerber/inHat sich 2024 als Mehr Arbeitsstellen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Lügen, Märchen erzählen und HR einstellen statt den Ablauf des Bewerbungprozesses eigenen Mitarbeitern abgeben aber nur dann, wenn jemanden neu Bedarf ist. Das angebotene Lohn ist sehr niedrig (ob man Behindert ist oder nicht). Es ist so wie so egal, weil die anrufen und absagen, obwohl da niemand neu eingestellt wird. Niveaulos
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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