13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe allerdings das Gefühl, das genau dieser Prozess - Dinge immer noch ein bisschen besser machen zu wollen - das Unternehmen zu dem hat werden lassen, was es heute ist. Ein angenehmer Arbeitsplatz bei dem man sich gerne einbringen möchte.
Aus aktueller Sicht fällt mir da nichts ein - sicherlich gibt es auch hier Dinge die man immer noch ein bisschen besser machen kann.
Tendenz zu 5 Sternen
Tendenz zu 5 Sternen
Tendenz zu 5 Sternen
Tendenz zu 5 Sternen
Tendenz zu 5 Sternen
Tendenz zu 5 Sternen
nehmen sich Zeit, haben Geduld, sind kompetent, verständnisvoll, auf Augenhöhe
Hilfsbereit, zuvorkommend
Urlaubsplannung
Das es trotz der Größe und Zeitarbeitsfirma sehr familär ist, man immer das Gefühl hat was besonderes zu sein.
Immer für einen da.
Sehr sehr sehr beliebt
Immer angeboten
Besser geht's nicht
Kein Thema. Alle gleich
Nett und zuvorkommend
Top
Immer erreichbar
Top
Sehr abwechslungsreich
Die ganze Firma ist ein Team.
Kann nichts finden.
Aus heutiger Sicht gibt es fast nichts zu verbessern.
Sehr gutes Team vom Management bis zum Asubi.
Gutes Betriebsklima zeugt für gutes Image.
Auf persönliche BElange wird immer Rücksicht genommen.
Wissensvermittlung und Weiterbildung stehen im Mittelpunkt des Management Systems.
LEistungsgerechte Bezahlung.
Sehr gutes Betriebsklima, auch Team übergreifend.
Das Alter spielt keine Rolle, es zählen Leistung und Arbeitsergebnisse
Mit den Vorgesetzten können alle Konflikte besprochen werden.
Arbeitsmittel sind immer auf dem neuesten Stand der Technik.
Wissensvermittlung wird groß geschrieben.
Wer gute Arbeit leistet kann in Führungspositionen gelangen.
Optimale Auslastung. Überstunden werden möglichst vermieden.
Ich kann mal zum Einsatzort nein sagen und einen anderen Arbeitsplatz einfordern.
Keinen festen Arbeitsplatz. Ich arbeite als Leiharbeiter im Beruf der examinierten Gesundheits- und Krankenpflege, muss somit ständig von Krankenhaus zu Krankenhaus und habe dadurch Kollegen, die sich das nicht vorstellen können, wie schwer es ist, immer wieder neu umzudenken.Die Kollegen tun so als könne man mal eben so auf eine Station und die Arbeit leisten, das ist unmöglich, weil man nicht mal die räumlichkeiten kennt.
Sehr gutes Betriebsklima und Vertrauensverhältnis untereinander
Es gibt viele nette und soziale Gesten die den Zusammenhalt fördern und immer ein offenes Miteinander.
Das ist das Besondere an FELTEN.
Da haben wir echt Glück. Urlaub und flexible Arbeitszeiten sind sehr frei geregelt und nie ein Thema.
Gehalt ist immer pünktlich und es gibt eine Zusatzkrankenversicherung die viele Leistungen bietet.
Immer offener und freundlicher Umgang, sachlich und teamorientiert
Die Kommunikation ist auf kurzen Wegen und sehr menschlich, es wird zugehört und gemeinsam entschieden. Einmal jährlich findet eine Infoveranstaltung statt.
Interessante Arbeiten im Team und mit dem Kunden machen Spaß und man hat selbst Einfluss auf sein Aufgabengebiet.
Selbständiges Arbeiten und unternehmerisches Denken wird gefördert. Gute Ideen und Änderungsvorschläge werden positiv aufgenommen und es werden Möglichkeiten geschaffen diese umzusetzen.
Doppelarbeit vermeiden durch klare Kommunikationsflüsse
Aktiv mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
- Zuviel Hierarchie, bei zu wenigen Angestellten.
- Mitarbeiter werden oft unterdrückt
- Die Firma versucht zuviel selbst zu machen, obwohl keine Ressourcen zur Verfügung stehen. Qualifiziertes Personal wird entlassen, weil Sie Ihre Meinung äußern.
Weniger Druck und Kontrolle würde den Mitarbeitern den Eindruck verleihen, dass Sie nicht bloß eine Personalnummer sind. Offener zu neuen Technologien stehen. Mitarbeiter mehr Fördern, damit ein Hauch von Motivation entsteht.
Ich würde das Unternehmen auf keinen Fall weiterempfehlen. Dazu müsste sich zuviel ändern!
Leider darf Ich aufgrund der Regeln dazu hier keinen Kommentar abgeben.
Der Zusammenhalt untern den Kollegen ist bis auf wenige Ausnahmen excellent. Die Kollegen organisieren untereinander öfters Treffen, ein Feierabend Umtrunk oder mal ein Grillfest!
Leider sind vorgeschriebenen Ziele und Wünsche der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten nur in seltenen Fällen realistisch. Es mangelt ständig an Budget und Tools.
So verdient kununu Geld.