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FELUWA 
Pumpen 
GmbH
Bewertung

Gutes Image, Spannende Arbeit mit Pro und Contra

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die sehr gute und qualifizierte Ausbildung
- das interessante Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die 2 unterschiedlichen Arbeitsverträge
- das 2-Klassensystem
- das kein Betriebsrat vorhanden ist
- das Mitarbeiter die während den Betriebsferien, der Weihnachtsfeier, Samstags und Sonntags Überstunden machen um der Firma zu helfen ihren Umsatz zu erreichen nicht geschätzt werden.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- auf Gleichberechtigung achten unter den Abteilungen und Mitarbeitern
- Betriebsrat zulassen
- leistungsgerechtere Bezahlung
- Überstundenprozente zahlen wenn man Samstags oder Sonntags kommt

Arbeitsatmosphäre

- helle, zum Teil sehr moderne Montagehallen
- im Winter beheizt
- Werkzeug nahmhafter Hersteller

Kommunikation

Teilweise war die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilung schwierig was oft zu unruhen zwischen den Mitarbeiter führte.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen war eigentlich so gut wie immer verlass.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben

Gleichberechtigung

Man hat sich als Mitarbeiter in der Montage zweitrangig gefühlt. Andere Abteilung wurden bevorzugt was aber auch an dem Durchsetzungsvermögen der jeweiligen Abteilungsleiter liegen könnte. Die einen bekommen was sie wollen und die anderen bleiben auf der Strecke.

Arbeitsbedingungen

Es wurde Werkzeug von nahmhaften Herstellern bezogen aber leider nicht für jedermann.. Teilweise standen 15 Leute in der Montage mit 4 geöffneten Werkzeugkisten da entweder jemand krank war oder sich jemand auf Montage befand. Dieses Thema wurde sehr oft angesprochen aber es hat sich während meiner Zeit nichts daran geändert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wurde geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte den Leistungen besser angepasst werden. Es gibt 2 unterschiedliche Arbeitsverträge. Einmal mit 35 Stunden und einmal mit 40 Stunden pro Woche was auch zu demotivation führt.

Image

Image der Firma ist sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Während der Ausbildung durfte ich an einigen Weiterbildungen teilnehmen.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

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