19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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FELUWA ist ein Hidden Champion! Mich fasziniert das Produkt, das in der Eifel hergestellt, aber weltweit eingesetzt wird. In diesem mittelständischen Unternehmen übernehmen die Mitarbeiter viel Verantwortung und haben einen breiten Aufgabenbereich. Das ermöglicht persönliches und berufliches Wachstum!
Die Arbeitsatmosphäre ist in den einzelnen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation ausgebaut werden
Nach erfolgreichem Abschluss steht einer Übernahme nichts entgegen
40-Stunden-Woche mit einem Überstundenkonto. Je nach Abteilung ist es möglich das Gleitzeitmodell zu nutzen
Die Ausbildungsvergütung ist branchenüblich. Zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Ausbilder stellen hohe Ansprüche an die Leistung, sind aber sowohl fachlich als auch persönlich immer unterstützend zur Stelle
Durch die Kombination von Ausbildung und Studium wurde es nie eintönig
Die Ausbildungszeit ist sehr eng getaktet, und studentische Aktivitäten (Studentenfahrten/Austauschwochen) können nur durch genommenen Urlaub wahrgenommen werden
Während des gesamten Ausbildungszeitraums durchläuft man verschiedene Abteilungen im Unternehmen und bekommt dadurch einen sehr guten Gesamtüberblick über das Unternehmen und seine Abläufe
Der persönliche Respekt blieb stets auf Augenhöhe, während man sich den fachlichen Respekt erst erarbeiten musste
Die Arbeitsatmosphäre uist insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es auch mal eine Auseinanderstzung, die in der Regel aber auf angemessenem Niveau geklärt wird.
Zum Ende des dualen Studiums wurde mir die Übernahme angeboten, die ich gerne angenommen habe.
Insbesondere während der Abschlussarbeit konnte ich von dem Gleitzeitmodell profitieren.
Es wird eine branchenübliche Vergütung + Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Für fast jede Frage findet sich im Unternehmen ein kompetenter Ansprechpartner.
Das duale Studium war zwar anspruchsvoll, hat aber dennoch viel Spaß gemacht.
Für ein duales Studium im Mittelstand ist ein gutes Zeitmanagement unabdingbar.
In den Praxisphasen wurden mir meist eigene kleine Projekte übertragen, aus denen ich mein Fachwissen stets im Team oder eigenständig ausbauen konnte.
Ich komme mit dem Großteil der Kollegen gut aus.
Homeoffice sollte auch nach der Pandemie möglich sein
Angenehme, kollegiale Zusammenarbeit
Arbeitszeiten können eingehalten werden, gemeinsame Freizeit wird gefördert (zB Fahrrad-Team)
Wurde verbessert in letzter Zeit
Kann immer mehr sein. Insgesamt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld ok.
Photovoltaik-Anlage
Guter Zusammenhalt
Ehrung für Betriebszugehörigkeit und Gutscheine bei runden Geburtstagen
Guter Austausch, offener Umgang
Gute Büroausstattung, zuverlässige IT
Manchmal könnte mehr informiert werden
Viel Abwechslung, sehr international
Ich fühle mich hier ganz wohl.
Sehr gut entwickelt, geht natürlich noch besser, aber alleine für die gute Entwicklung hier 5*
steht für jeden offen.
Kann man zuviel bekommen? Deshalb nur 4*
Super durch die Corona-Zeit geführt. Klare ansagen und klare Regeln mit Vorteil für die Mitarbeiter. Weiter so.
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich gut, außer einer :-).
Ich habe zwar manchmal eine andere Meinung, muss die Verantwortung aber auch nicht tragen.
grosses Lob. Sehr gut ausgestattet und wenn fehlt wird es gekauft.
Grundsätzlich gut.
Man wächst mit den Aufgaben und Verantwortung.
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung, Gleitzeit, Lohnanpassungen entsprechend Tarif Metall. In den meisten Abteilungen werden die Mitarbeiter über das Unternehmen auf dem Laufenden gehalten.
Die Telefonanlage könnte mal auf einen modernen Stand gebracht werden
Weiterbildungen werden aktiv angeboten
Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig, aber im Großen und Ganzen kommen alle miteinander aus.
Saubere Arbeitsplätze im gesamten Unternehmen, hoher Anspruch an Arbeitssicherheit
Die Pumpen,roher,solider Maschinenbau.
Konnte vom (praxisbezogen)Fachwissen her durchaus mit den Ingenieuren mithalten - Autodidakt aber durfte es selten zum Ausdruck bringen.
befristete Arbeitsverträge
Mehr von dem Gewinn mit den real schaffenden Mitarbeitern teilen.
Mehr Ansprechpartner bei Problemen und einen Betriebsrat.
Wenn "normaler" Betrieb ist ganz gut.
Sehr moderne Halle und gutes Werkzeug.
Die Pumpen sind schon qualitativ hochwertig.
Der Arbeitgeber hat auch ein gutes Image in der Region und ist bekannt.
Urlaubswahl sehr flexibel, ansonsten halt die übliche Wochenarbeitszeit
Sehr gute Ausbildung mit vielen Lehrgängen und Kursen
Ganz ok...
Aber dafür das man so schwere/teure Teile mit dem Kran bewegt hätte es etwas mehr sein können.
Die Industrieüblichen "extras"
War ganz gut unter den Kollegen untereinander aber zischen den Kollegen und dem damaligen Vorgesetzten spärlich.
Nicht so optimal, aber in der Position hat es inzwischen schon einen Wechsel gegeben.
Sehr gut ( auf das Materielle bezogen )
1 Stern Abzug für fehlende Azubi Werkzeugwagen (2018)
Ich hätte ein Gespräch erwartet zu so manchen Ereignissen
Musste als Facharbeiter oft "niedere" Arbeiten machen, die nicht meine Fähigkeiten entsprachen. Aber auch hier hat sich in der Zwischenzeit auf Personalebene was geändert
Die Arbeiten als Azubi oder Geselle machen meistens schon spaß.
Wenn man dann auch die adäquaten Aufgaben bekommt....
FELUWA geht auch auf Mitarbeiterwünsche ein und versucht diese so schnell als möglich umzuetzen
Gute,nette Kollegen, auch Abteilungsübergreifend !!!
Abwechslungsreiche Arbeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung/ Fortbildung,.... Kranführerscheine, Staplerschein,....
In der Ausbildung überdurchschnittlich gute Bezahlung 30Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld 35h/ Woche
Sehr gute Mülltrennung und gesonderte Entsorgung von Umweltschädlichen Stoffen
Es wird an EINEM Strang gezogen
Gute Arbeitsorganisation und Maschinenaufteilung in der jeweiligen Abteilung
Gutes Werkzeug von Namhaften Herstellern, moderne Maschinen, fehlendes Werkzeug wird umgehend bestellt um effizient zu Arbeiten
Man versteht sich oftmals auch ohne Worte, Grund dafür dass gute Kollegiale und gut organisiertes Verhältnis untereinander.
Jeder Mitarbeiter hat das Recht Verbesserungen einzureichen welche auch akzeptiert werden
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, auch als Geselle hat man NIE ausgelernt bei FELUWA lernt man immer dabei
Bei 2250€ Brutto im 2-Schicht betrieb unmöglich..
- die sehr gute und qualifizierte Ausbildung
- das interessante Aufgabengebiet
- die 2 unterschiedlichen Arbeitsverträge
- das 2-Klassensystem
- das kein Betriebsrat vorhanden ist
- das Mitarbeiter die während den Betriebsferien, der Weihnachtsfeier, Samstags und Sonntags Überstunden machen um der Firma zu helfen ihren Umsatz zu erreichen nicht geschätzt werden.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
- auf Gleichberechtigung achten unter den Abteilungen und Mitarbeitern
- Betriebsrat zulassen
- leistungsgerechtere Bezahlung
- Überstundenprozente zahlen wenn man Samstags oder Sonntags kommt
- helle, zum Teil sehr moderne Montagehallen
- im Winter beheizt
- Werkzeug nahmhafter Hersteller
Image der Firma ist sehr gut.
Während der Ausbildung durfte ich an einigen Weiterbildungen teilnehmen.
Das Gehalt könnte den Leistungen besser angepasst werden. Es gibt 2 unterschiedliche Arbeitsverträge. Einmal mit 35 Stunden und einmal mit 40 Stunden pro Woche was auch zu demotivation führt.
Auf Mülltrennung wurde geachtet.
Auf die Kollegen war eigentlich so gut wie immer verlass.
Es wurde Werkzeug von nahmhaften Herstellern bezogen aber leider nicht für jedermann.. Teilweise standen 15 Leute in der Montage mit 4 geöffneten Werkzeugkisten da entweder jemand krank war oder sich jemand auf Montage befand. Dieses Thema wurde sehr oft angesprochen aber es hat sich während meiner Zeit nichts daran geändert.
Teilweise war die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilung schwierig was oft zu unruhen zwischen den Mitarbeiter führte.
Man hat sich als Mitarbeiter in der Montage zweitrangig gefühlt. Andere Abteilung wurden bevorzugt was aber auch an dem Durchsetzungsvermögen der jeweiligen Abteilungsleiter liegen könnte. Die einen bekommen was sie wollen und die anderen bleiben auf der Strecke.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Durch die Rotation durch alle Abteilungen bekommt man einen guten Überblick der verschiedenen Bereiche.
Gutes Arbeitsklima. Die Kollegen stehen mit Rat und Tat jederzeit zur Verfügung.
Klimatisierte Büroräume und gutes Equipment, das die Arbeit angenehm gestaltet.
Angefangen mit kleineren Aufgaben bekommt man Stück für Stück größere Aufgaben und somit mehr Verantwortung.
So verdient kununu Geld.