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femtasy
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17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unstrukturiertes Interview, keine Rückmeldung, schlechtes Recruiting

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 als People & Culture Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ja schön, dass alles so persönlich und freundschaftlich bei euch ist, aber trotzdem könnte der Bewerbungsprozess etwas professioneller sein. Hier sollte ganz klar ein professioneller Recruiter her

Bewerbungsfragen

Ich habe das Gefühl, dass es ausschließlich um den vibe geht. Das ist ja schön und gut, ein cultural fit muss da sein, aber es wirkte alles so als ginge es wirklich NUR um den vibe. Das macht das ganze Gespräch zwar interessant weil es fast wie auf einem Date wirkt, aber im Nachgang sehr unangenehm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Viola RechenauerPeople & Culture Lead

Vielen Dank für das offene Feedback! Wir legen großen Wert auf eine persönliche Atmosphäre im Bewerbungsprozess und streben gleichzeitig danach, diesen so professionell und transparent wie möglich zu gestalten. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, kontinuierlich daran zu arbeiten und den Prozess zu verbessern. Wenn Sie noch spezifische Anmerkungen haben, würden wir uns über eine direkte Nachricht freuen.

Angenehmes Kennenlernen, wertschätzende Feedback-Kultur und und gute Transparenz

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Performance Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ggf. die Casestudy etwas kürzen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fast, warm, constructive & transparent

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Identification with the corporate values

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr ehrliche & transparente Feedback-Kultur!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Brand Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich bei femtasy als Brand Marketing Managerin beworben, weil ich die Mission der Firma wirklich spannend finde. Ich habe auf meine Bewerbung - inklusive 20Min Mini Task sehr schnell Feedback erhalten und wurde zum ersten Video-Interview eingeladen. Auf dieses ist folgte dann eine Case Study, die beim persönlichen Treffen mit beiden Gründern (!!) besprochen wurde. Das Gespräch war ziemlich herausfordernd und eine Mischung aus tiefgehenden Stress-Fragen und inhaltlichem Meinungsaustausch und trotzdem wirklich angenehm (nur sehr warm im Meeting-Raum, aber dafür kann im Sommer ja keiner etwas). Am Ende hat es leider nicht geklappt, aber ich empfand die Absage mit sehr viel Wertschätzung meiner Zeit und Energie verbunden, die ich bis zu dem Zeitpunkt in den Prozess gesteckt hatte. Ziemlich genaues, faires Feedback. Das hab ich ehrlicherweise so noch nicht gesehen... und auch wenn Absagen natürlich nicht toll sind, war das sicherlich die beste, die ich bisher bekommen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viola RechenauerPeople & Culture Lead

Vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns, dass du den Prozess fair und fordernd empfunden hast. Alles Gute dir weiterhin.

Keine Antwort auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte in Zukunft auf Bewerbungen antworten, vorallem wenn die Stellen ausgeschrieben sind!

Bewerbungsfragen

Hatte eine Bewerbung geschrieben auf deine Stelle die ausgeschrieben war, jedoch nie eine Antwort erhalten.. trotz Email an Info@ und jobs@.. erscheint mir sehr unprofessionell und schade weil das Unternehmen sonst einen coolen Eindruck erweckt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viola RechenauerPeople & Culture Lead

Hallo, dass tut uns sehr leid, dass du vor einigen Jahren einen so schlechten Eindruck von uns bekommen hast. Wir haben mittlerweile einige Tools implementiert, die uns das Bewerber Management leichter machen, somit solltest du dich erneut bewerben, bin ich zuversichtlich, dass du ein viel besseres Erlebnis haben wirst. :-)

Keine Antwort auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

E-Mails und Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen beantworten

Bewerbungsfragen

Habe mich bei Femtasy beworben und leider nie eine Antwort erhalten, obwohl die Stelle ausgeschrieben war und meine Bewerbung fristgerecht einging. Höchst unprofessionell und schade, weil das Unternehmen ansonsten einen coolen Eindruck macht.. nach Außen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viola RechenauerPeople & Culture Lead

Hallo, dass tut uns sehr leid, dass du vor einigen Jahren einen so schlechten Eindruck von uns bekommen hast. Wir haben mittlerweile einige Tools implementiert, die uns das Bewerber Management leichter machen, somit solltest du dich erneut bewerben, bin ich sehr zuversichtlich, dass du ein viel besseres Erlebnis haben wirst. :-) Alles Liebe

Cooles, forderndes Team, aber sehr fair

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir das nächste Mal zusagen :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Qualifizierte Bewerbungen werden intern abgelehnt da Angst vor Konkurrenz. Wenn das die GF wüsste!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Viola RechenauerPeople & Culture Lead

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir setzen auf einen fairen und transparenten Auswahlprozess, der auf die bestmögliche Besetzung jeder Position abzielt. Wenn Sie konkrete Vorschläge zur Verbesserung haben, freuen wir uns über eine persönliche Nachricht, um daran gemeinsam zu arbeiten.

Unkomplizierter Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung und tolle Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikantin Influencer Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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- sehr moderner Interviewprozess - super nette Gesprächspartner - motivierend & inspirierend

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Brand beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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