Ein rein gewinnorientiertes Unternehmen, was zulasten des Arbeitnehmers geht
Arbeitsatmosphäre
Jeder im Unternehmen war überarbeitet.
Kommunikation
Es gab ein Monatsmeeting wo die Mitarbeiter Rechenschaft über Ihren Umsatz ablegen mussten. Terminverschiebungen wurden kurzfristig weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren Nett, gesehen hat man sich allerdings selten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte handelte ohne Transparenz
Die Entscheidungen in Konfliktsituationen waren nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hatte die Device „Mehr Aufträge, Mehr Gewinn“. Die Arbeitsbelastung war sehr hoch. Es gab kein Mitbestimmungsrecht welche Aufgaben man erledigen durfte.
Gleichberechtigung
Es war eine sehr hohe Fluktuation bei den angestellten Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter mussten das gleiche leisten, was Jüngere Kollegen leisteten. Dies war aufgrund des Alters allerdings oft nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Außendienst, man wurde für die Arbeit Gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ausreichend
Image
Als Subunternehmen für Telekommunikation wird hier von einem guten Image ausgegangen
Die Realität sah allerdings anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Damals gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten.