14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Umgang miteinander
Freundliches und Kollegiales miteinander
Es wird auf Gute Außendarstellung geachtet ( Fahrzeuge, Kleidung etc)
Normale Schichtzeiten. Überstunden fallen mal an aber halten sich im Rahmen.
Weiter bzw Fortbildungsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben
Angemessene Bezahlung, regelmäßige Prämien bzw Sonderzahlungen
Man will nie mit jedem in den Urlaub fahren aber im großen und ganzen sehr gut.
Auch da keine Unterschiede. Prima Zusammenarbeit aller Kollegen. Egal ob jung oder alt.
Sehr gut. Kein von " oben herab" reden sondern gutes miteinander
Moderne Technik und Fahrzeuge. Gibt es nix zu meckern
Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frau
Pünktliche Bezahlung weihnachtsgeld bei Problemen und Anregungen immer ein offenes Ohr
Nichts
Es gibt natürlich auch mal Auseinandersetzungen aber die werden sofort geklärt. Es ist auch niemand nachtragend
Marktführer in der Branche
Arbeiten muss man überall, aber der Freizeit Ausgleich ist gewährleistet
Es wird viel in Weiterbildung investiert und ich weiß was ich sage ich war quereinsteiger
Es könnte immer besser sein. Aber für die Arbeit leistungsgerecht
Das ist unsere Devise wir arbeiten nachhaltig
Es ist wie in einer Ehe immer mal ein auf und ab
Da ich da im guten Mittelpunkt liege gibt es auf beiden Seiten keine Differenzen
Nach einigen startschwierigkeiten kann ich mich nicht beschweren
Moderner Fuhrpark arbeitsschutzkleidung wird gestellt/ es passt
Es bleiben keine Fragen unbeantwortet
Die Quoten zwischen Männern und Frauen stimmt
Man hat schon viel erlebt aber wird jeden Tag aufs neue überrascht
Eigentlich nichts mehr
Führung sollte mehr auf den/die Mitarbeiter hören
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs sehr gut, aber als Probleme angesprochen wurden, wurde man von der Führung nicht ernst genommen und man wurde belächelt.
Nach außen super und in der Firma totales Chaos
Freitag Ab eins macht (fast) jeder seins.
Naja ist nicht so pralle
Alles was nicht verkauft werden kann geht in Müll, statt es für ein Apfel und ein Ei zu verkaufen
Kann man nichts gegen sagen, außer dass es eine Person gibt, die die neuen sehr schlecht macht und des Öfteren auflaufen lässt
Super gut, immer zur Hilfe wenn man sie brauch. Bis auf eine ausnahme
Wie gesagt bei Problemen wird auf Durchzug gestellt...
Müsste moderner sein.
Wenn alle miteinander reden würden wäre es sehr gut und nicht, dass man immer alles doppelt und dreifach machen müsste...
Als neuer war man immer der letzte der gefragt wurde...
Mein Bereich war immer spannend und ich habe nicht ausgelernt.
Es gibt eine angenehme Arbeitsatmosphäre und man kommt gern auf Arbeit. Es wird oft gemeinsam gelacht, was den Arbeitsalltag auflockert.
In den Abteilungen mit nur Frühschicht ist es einfacher Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen. Schön ist, dass der Freitag rausgearbeitet wird und man am Freitagmittag zuhause ist.
Es gibt regelmäßig Schulungen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Branchenübliches Gehalt für die Region mit Zusatzleistungen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Kollegen unterstützen einander und stehen gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Führungskräfte haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter und sind bemüht Lösungen zu finden.
Es gibt moderne und helle Büroräume. Und es wird stätig weiter modernisiert. Es gibt regelmäßige Obstlieferungen und der Kaffeeautomat kann gratis genutzt werden.
Die Kommunikation ist im Allgemeinen sehr gut. In einzelnen Fällen wäre eine transparentere Kommunikation zur Lösungsfindung wünschenswert.
Abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag ist wie der andere.
Die Verantwortlichen sprechen mit den Mitarbeitern. Es werden Schulungen angeboten. Probleme werden offen angesprochen.
Die Geschäftsführung geht auf individuelle Bedürfnisse ein.
Jeder bekommt die Chance in der Gruppe zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Gehalt kommt immer sehr pünktlich, Leistung wird honoriert.
Im Großraumbüro nicht immer einfach, jedoch versucht man Probleme zeitnah zu klären.
Gute Mischung
Die Vorgesetzten gehen fair mit den Mitarbeitern um.
Immer ein offenes Ohr, wenn es verbessert werden kann.
Wird seit dem Geschäftsführer Wechsel und den damit verbundenen Veränderungen und Neuerungen immer besser. Durch die Mitarbeiterzahl von knapp 70 Kollegen schon noch sehr familiär.
Ich kann mich nur wiederholen, nach dem Wechsel des Geschäftsführer´s geht es echt Bergauf.
Als Kraftfahrer weiß man oft nicht wann Feierabend ist, dass ist bei Fendel anders. Wen man seine Feste Tour im Griff hat, weiß man durch den Abfahrplan genau wann man wieder zu Hause ist. Plus den verkürzten Freitag, bei dem man oft schon weit vor 12Uhr ins Wochenende startet. Auch die 30 Tage Urlaub sind nicht zuverachten
Regelmäßige Produktschulungen für Alle und gerade wichtig für Uns Fahrer, dass die Module zur 95 komplett übernommen werden und manchmal sogar als Fahrtraining auf dem Lausitzring abgeleistet werden
Sehr ordentliches Gehalt für die Region + Urlaubs.-Weihnachtsgeld. Es gibt Ansparmodelle für Bausparer und für die Altersvorsorge.
G.U.T. Gebäude und Umweltechnik!!! Auch werden in jedem Bereich eigene Azubi´s ausgebildet
Durch regelmäßig organisierte Veranstaltungen z.B. Fahrer-Lager Treff (gemeinsames Boot fahren mit anschließendem Grillabend), wird sehr darauf geachtet den Zusammenhalt auch zwischen den Kollegen zu stärken bzw. beizubehalten
Wen man sich nix zu Schulden kommen lässt, kommt man hier sicher in die Rente.
Grundsätzlich gut, dass hatte ich in meinen 25 Jahren als Berufskraftfahrer schon ganz anders erlebt.
Moderner Fuhrpark in dem die LKW´s aller 3 Jahre ausgetauscht werden. Alle Arbeitssachen werden gestellt: von kurzen Hosen und T-Shirt, bis Pullover und Winterjacken-alles im einheitlichen Fahrer Logo
Flache Hierarchien vereinfachen die Kommunikation, auch Abteilungsübergreifend.
Die Tür zum Chef steht bei Sorgen und Problemen immer offen- man fühlt sich auf jeden fall gehört
Auch hier die volle Punktzahl: Frauen und Männer sowie Junge und Ältere verteilen sich fast gleichmäßig auf die Abteilungen und Positionen
Die interessanteste Aufgabe ist es seine Kunden auf seiner Tour jeden Tag zufrieden zu stellen und pünktlichst Feierabend zu machen.
im Rahmen der Möglichkeiten wird auf persönliche Situationen (Familie, Kinder) mit individuellen Arbeitszeiten reagiert
Weiterbildung wird angeboten und gefördert, aufgrund der Größe des Unternehmens ist interne Karriere begrenzt möglich
Gesamtpaket aus Gehalt, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, VL ist stimmig, wer sich engagiert, wird bezogen auf die Arbeitsregion gut bezahlt
wenn man sachlich und konstruktiv kommuniziert, entsteht ein Dialog
Kommunikationstechnik, Büromöbel und Ausstattung auf aktuellem Stand, alle Arbeitsräume klimatisiert, saubere, helle Arbeitsplätze
man kann zusätzliche interessante Verantwortungsbereiche übernehmen und entwickeln
Führungskräfte wechseln...
- die ausnahmslose pünktliche Bezahlung
- viele Information über Erfolge & Ziele des Unternehmens
- hochwertige Weiterbildungskurse
- Unterstützung der Erhaltung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Angestellten (Ernährung, Schulung, Kurse usw.)
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