Verantwortung abgeben lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständigkeit
Verbesserungsvorschläge
Kontrollzwang reduzieren, den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken, Ideen annehmen und w.m. realisieren. Wertschätzung zeigen, angemessene geschlechterunabhängige Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, jedoch stets kontrolliert und beobachtet durch
Vorgesetzte
Kommunikation
Zettelwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alle sehr gut zusammen
Work-Life-Balance
Urlaubszeit gleich Bittstellzeit. Aufgrund oft mangelnder Vertretung fühlt man sich als Urlaubsschuldiger
Vorgesetztenverhalten
Trotz vieler Seminare ist die Hemmschwelle Verantwortung abzugeben groß.
Gleichberechtigung
Lohnneveau niedrig, aber die Distanz zwischen Frau und Mann ebenfalls
Umgang mit älteren Kollegen
Das knowhow der älteren wird geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Beides schwierig
Image
Sehr gutes Image bei den Kunden, denn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tun alles um die Wünsche und Bedürfnisse, Anforderungen zu erfüllen
Karriere/Weiterbildung
Karriere ergibt sich durch Fluktuation, nicht durch Förderung der Mitarbeiter