Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- sehr familiär
- immer ein offenes Ohr
- immer für Ideen und Wünsche offen
Respektvoller und wertschätzender Umgang. Meinen persönlichen Wünschen und Bedürfnissen sowie meinem Wohlbefinden wird Beachtung geschenkt.
Dass er auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und alles möglich macht, was im Rahmen ist.
Der Zusammenhalt, das die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr hat, das Familiäre.
Bodenständigkeit
Nichts was erwähnenswert wäre.
Kontrollzwang reduzieren, den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken, Ideen annehmen und w.m. realisieren. Wertschätzung zeigen, angemessene geschlechterunabhängige Entlohnung
Maschinenpark überarbeiten, mehr Struktur in der Logistik wäre Wünschenswert.
Umgang mit den Mitarbeitern und den Azubis!
Bessere Bezahlung und nicht das Geld in Team Coachings stecken, sie haben so viele gute Arbeitnehmer und bezahlen sie mit mindest Urlaub und Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von Fenster- & Türenbau Grünbeck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Knowhow der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Die Geschäftsleitung legt sehr viel Wert auf langjährige Mitarbeiter und sind immer bemüht diese auch zu halten.
Das knowhow der älteren wird geschätzt
Belegschaft teilweise in 2ter Generation und gestandenes Wissen wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fenster- & Türenbau Grünbeck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beides schwierig
Es geht besser, aber Entlohnung ist angemessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich selbst habe hier die Chance bekommen mich weiterzuentwickeln. Es werden Weiterbildungen angeboten und die Mitarbeiter können Jährlich bei bedarf an diesen Teilnehmen.
Karriere ergibt sich durch Fluktuation, nicht durch Förderung der Mitarbeiter
Handwerlicher Betrieb mit begrenzten Aufstiegschancen
