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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fensterblick die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr gut. Man wird über wichtige Firmenentscheidungen informiert und auf die Meinung der Mitarbeiter wird wert gelegt. Verbesserungsvorschläge die zur Prozessoptimierung führen werden auch honoriert.
In meiner über 10 Jährigen Berufserfahrung, habe ich hier bisher den besten Kollegenzusammenhalt erlebt. Die Kollegen helfen einem aus, wenn man z.B. an Stoßzeiten zu viele Anfragen auf dem Tisch hat. Wenn man an einem wichtigen Projekt sitzt, werden auch Telefonate übernommen. Der kollegiale Austausch ist stets eng und Hilfe wird oft angeboten.
Es gibt eine Kernarbeitszeit von 09-15 Uhr. Vor und nach diesem Zeitraum kann man nach Rücksprache seine privaten Termine planen, was meiner Meinung vollkommen ausreichend ist. Bei akuten Bedarf, kann man selbstverständlich auch kurzfristig frei bekommen.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut auf Augenhöhe, man bekommt hier nicht das Gefühl das von oben herab entschieden wird. Man wird oft nach seiner Meinung gefragt und ich habe noch nie erlebt das die Chefs jemanden zusammengefaltet haben o.ä. Bei Problemen wird immer versucht einen gemeinsamen Nenner zu finden.
Die Aufgabe in der Firma sind interessant. Es geht vom anbieten eines einfachen Keller-Fensters bis hin zum Planen eines gesamt Einfamilienhauses mit Privat- und Firmenkunden. Erwähnenswert finde ich auch die Dankbarkeit der Kunden, nach Abschluss eines Profjektes. Das motiviert einen jeden Tag aufs neue.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als hervorragend beschreiben. An ruhigeren Tagen kann man mit den Kollegen auch private Gespräche führen, ohne das man eine Ansage von der Geschäftsführung bekommt. Die Chefs kommen auch öfter runter und unterhalten sich mit den Mitarbeitern über private und geschäftliche Belange. Klar ist aber auch, dass die Geschäftsführung an starken Arbeitstagen erwartet, dass diese Gespräche reduziert werden (das erachte ich allerdings als logisch).