Noch nicht in der aktuellen Zeit angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich mit manchen Kolleg:innen sehr gut verstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
2. Gerechtigkeit und Gleichbehandlung
3. Kommunikation muss stattfinden - Bedürfnisse der Mitarbeitenden sehen
4. Kein Abzug beim Urlaubs und Weihnachtsgeld wegen Krankheit mehr!
5. Digitalisierung zulassen und die Umwelt schonen
6. Attraktiv werden für junge Menschen. Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch. Was natürlich nicht gegen die Kolleg:innen dort sprechen soll. Sondern mehr der Gedanke „wie geht es in 10 Jahren weiter?“
Kommunikation
Es hat in meinen zwei Jahren kein einziges Mitarbeitergespräch oder Feedback stattgefunden. Alle anderen Mitarbeiter hatten ein jährliches Gespräch. Sehr fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr individuell je nach Person/Abteilung. Grundsätzlich wird schon viel hinter dem Rücken geredet.
Work-Life-Balance
„Es ist gerne gesehen, wenn man früher kommt, man muss aber trotzdem bis zum Schluss bleiben“ - Flexibilität gleich 0.
Den 2. Stern gibt es nur für den Feierabend am Freitag.
Im Sommer gibt es zwei Wochen Betriebsferien - das ist sehr einschränkend. Zudem gibt es noch an Fasching, Weihnachten und allen x-beliebigen Brückentagen Betriebsurlaub. Mag schön sein, aber wieviel Tage bleiben dann noch zur freien Verfügung?
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, auf Dauer nichts erfüllendes.
Gleichberechtigung
Als (Zitat) „fertiger Mann“ kommt man vielleicht weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wahnsinnig viel ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Tabuthema. Man darf nicht drüber sprechen, da es zu Unzufriedenheit führt. Diese Aussage spricht für sich.
Bei Krankheit wird anteilig Geld vom Urlaubs UND Weihnachtsgeld abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Als „fertiger Mann“ hat man sicherlich Chancen.
Weiterbildungen haben nicht stattgefunden. Obwohl Bedarf vorhanden gewesen wäre.