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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fensterkonzepte Schulze die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fensterkonzepte Schulze
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fensterkonzepte Schulze
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite seit ca 1 1/2 Jahren bei der Firma Fensterkonzepte Schulze und bin überaus zufrieden mit der positiven Arbeitsatmosphäre hier. Die offene Kommunikation und die teamorientierte Zusammenarbeit schaffen ein inspirierendes Umfeld.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen fördert aktiv den Dialog und ermutigt die Mitarbeiter, ihre Ideen und Anliegen konstruktiv einzubringen. Diese positive Kommunikationskultur trägt erheblich zum reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse bei.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Atmosphäre aus, in der Ideen frei ausgetauscht werden können. Die Kollegen sind stets bereit, ihr Wissen zu teilen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Diese Teamorientierung fördert nicht nur die Effizienz, sondern schafft auch eine angenehme Arbeitsumgebung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten bei uns im Betrieb ist vorbildlich und prägt die Arbeitsatmosphäre positiv. Dies zeichnet sich durch klare Kommunikation, Offenheit und ein unterstützendes Verhalten aus. Es wird sich Zeit genommen für die Anliegen der Mitarbeiter und Verständnis gezeigt für individuelle Bedürfnisse.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Marketingbereich sind äußerst faszinierend und anspruchsvoll. Das Unternehmen bietet vielfältige Projekte, die es ermöglichen, kreative Ideen umzusetzen und innovative Marketingstrategien zu entwickeln

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Meine Kinder würden sagen: Bombe

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