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Fenstertechnik 
und 
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Muscheid 
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Unternehmenskultur

Neuwied

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fenstertechnik und Schreinerei Muscheid die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fenstertechnik und Schreinerei Muscheid
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fenstertechnik und Schreinerei Muscheid
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisches Arbeitsklima durch Kontrollzwang und mangelnde Kommunikation. Permanentes sich beobachtet fühlen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Miteinander. Unterirdische Kommunikation.
Mangelnde Kompetenz der Bauleiter wird durch maximalen Druck ins Lager umgeleitet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter haben keinen wirklichen Pausenraum, geschweige denn Möglichkeiten für Ruhe, Mittagessen oder sonstiges. Geschäftsführer stört Mitarbeiter in den Pausen sowie in der Freizeit durch Telefonanrufe und Whatsapp.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unprofessionell. Unfaires und trotziges Verhalten. Maximal unseriös. Mitarbeiter werden systematisch ausgenutzt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder für sich kein Miteinander

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nur vereinzelnt gut.

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