Rundum Top Arbeitgeber - Super Arbeitsklima und sehr Interessante Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Arbeitsklima nicht nur zwischen Kollegen sondern auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Man wird hier sehr geschätzt und es macht viel Spaß hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gibt es nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich kann es gerne so weiter gehen. Falls es Verbesserungsvorschläge gibt, kann ich diese meinem Vorgesetzten mitteilen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiver Umgang von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer. Nette Zusammenarbeit, konstruktive Kritik und viel Lob. Die Firma kümmert sich sehr gut, um das gute Arbeitsklima aufrecht zu erhalten.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter erhalten regelmäßig Informationen über Neuigkeiten rund um die aktuelle Lage der Firma und werden laufend über bevorstehende Aufgaben auf den aktuellen Stand gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen Kollegen ist super. Die Zusammenarbeit läuft zügig und Unklarheiten werden umgehend geklärt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, der Urlaub wird miteinander abgestimmt, private Termine sind ohne Probleme planbar, Familie und Privatleben wird dabei berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidungen mit vorherigen Rücksprache zum Arbeitnehmer. Eigene Meinungen und Vorschläge werden in den Entscheidungsprozess mit einbezogen. Auch hier sehr angenehmes Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist ausgeglichen. Bei Arbeitsausfällen werden die Aufgaben gleichmäßig verteilt, sodass der Aufgabenberg bei der Rückkehr nicht zu groß wird. Bei längeren Ausfällen wird umgehend nach Personal gesucht und bei austretendem Personal wird frühzeitig nach Ersatz gesucht. Aufgabenbereiche und Vertretungen sind festgelegt und können eigentständig organisiert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben. Gleiche Aufstiegschancen, die Arbeitsleistung wird gleich gewertet und geschätzt. Bei Wiedereinstieg bspw. nach der Elternzeit ist eine Beschäftigung (auch in Teilzeig) ohne Benachteiligung möglich. Der Aufgabenbereich wird dann mit den Mitarbeitern aus der Abteilung besprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle. Die Arbeitsnehmer erhalten bei langjähriger Betriebszugehörigkeit ein Präsent.
Arbeitsbedingungen
Für die Entwicklung gibt es seperate Projekträume, sodass ungestört gearbeitet werden kann. Zwei Besprechungsräume sind ebenfalls vorhanden. In jedem Büro sind maximal 3 Personen. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz voll ausgestattet für den jeweiligen Aufgabenbereich. Alles wird auf den aktuellen Stand der Technik gebracht. Bei Defekten Geräten wird sich umgehend um Ersatz gekümmert. Auf Vorschläge und Wünsche der Arbeitnehmer für Neuerungen/Änderungen wird nach Möglichkeit eingegangen. Die Räumlichekiten sind offen und hell. Eine Belüftung ist ohne Probleme möglich. Ventilatoren werden bereit gestellt. Getränke stehen ausreichend zur Verfügung. Im Sommer gibt es auch Mal ein Eis zur Abkühlung. Der Lärmpegal ist in Ordnung. Bei Projekten mit lauten Geräten wird versucht den Lärmpegal gering zu halten.
Außerdem ist es mir erlaubt meinen Hund mitzubringen und es gibt jeden Morgen leckeres Frühstück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird eingehalten. Geräte und andere Dinge wie Flüssigkeiten aus dem Labor werden entsprechend entsorgt. Andere Geräte werden möglichst repariert und wieder verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist den Aufgabenbereich und dem Verantwortungsbereich entsprechend sehr zufrieden stellend. Gute Leistungen werden durch Prämienzahlungen honoriert. Gehaltsgespräche finden jährlich statt. Gehälter werden pünkltich zum Monatsende ausgezahlt.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Bei Einstellung sind die Karrieremöglichkeiten offen gelegt. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber angeboten bzw. können vorgeschlagen werden. Weiterbildungen werden gerne genehmigt und bei passender Weiterbildung zum Arbeitsbereich auch von der Firma bezahlt.