Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FEPCO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manch Mitarbeiter bekommen Infos vorab, dies ist dann die stille Post im Unternehmen.
Wünschen wird je nach Zeit ungern nachgekommen. Der Erfolg der Firma steht in deutlichem Vordergrund. Daher auch regelmäßige Überstunden. Auch Schichten ist keine Ausnahme je nach Bereich. Ein nein ist da eher ungern gesehen.
Konfliktverhalten bei manchen sehr schlecht! Statt vernünftigen Gesprächen wird man lauthals eingeschüchtert oder einfach ignoriert, nicht einmal hallo ist dann möglich. (Alter Chef kaum mehr da)
Meist im Filterbereich abwechslungsreich.
Unter den Kollegen gut. Macht man etwas was dem Chef nicht passt wird man ignoriert. Die verschiedenen Ebenen der Angestellten und der Führenden wird leider oft deutlich gemacht.