6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage nach 10 Minuten trotz bester Referenzen ist äußerst fraglich und wenig wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ferber-Software GmbH als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein solches fragwürdiges Prozedere habe ich in meiner beruflichen Laufbahn niemals vorher erlebt!
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna UlbrichMitarbeiterin Personal und Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass wir nicht mit der notwendigen Wertschätzung gehandelt haben.
Dies umso mehr, da wir noch zu den wenigen Unternehmen gehören, die E-Mails nicht automatisch sondern einzeln und, soweit dies geht, individuell beantworten. Zusätzlich ist es genau unser Ziel, kurzfristige Rückmeldungen auf E-Mails zu geben, um unsere Wertschätzung zum Ausdruck zu geben.
Da wir bei der ersten Sicht auf eine Bewerbung die harten Fakten prüfen, kann dies im Einzelfall sehr kurzfristig geschehen. Als Beispiel können wir hier Bewerbungen nennen, die den geforderten Sprachkenntnissen - z. B.
Französisch-Kenntnisse - nicht gerecht werden. Unsere Rückmeldung hat augenscheinlich aus Ihrer Sicht diesen Sachverhalt nicht ausreichend dargestellt. Sollten Sie sich für den Grund der kurzfristigen Absage in Ihrem Fall interessieren, stehen wir gerne telefonisch zur Verfügung, um diesen Sachverhalt aufzuklären und dem unguten Gefühl, mit dem wir Sie zurückgehlassen haben, zu begegnen.
Viele Grüße
Anna vom Karriere-Team
Sehr gute Erfahrungen gemacht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ferber-Software GmbH als Ausbildung Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine.
Außer vielleicht, dass ich mir generell von jedem Arbeitgeber (mehr) Zusatzleistungen, wie Gewinnbeteiligungen, Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld wünsche. Aber mehr Geld geht ja bekanntlich immer.
Bewerbungsfragen
- Es wurde selbstverständlich gefragt, wieso ich mich für die Informatik interessiere bzw. wieso ich die Branche wechseln möchte und wieso ich das derzeitige Studium nicht weiterführen möchte usw. Fragen, auf die man im Normalfall vorbereitet ist bzw. von denen man eigentlich wissen sollte, dass diese gestellt werden. Das Unternehmen möchte natürlich die Beweggründe und die Motivation erfahren. Das ist m.E das Wichtigste, was sich alle Beteiligten fragen sollten: „Wieso dieser Beruf (und ggf. wieso dieses Unternehmen)?“ Keine Fangfragen oder „Verwirrungs-Spielchen“. Sehr menschlich, offen, ehrlich und transparent. Sehr nette und angenehme Menschen.
- Besonders hervorzuheben ist auch, dass man, vorausgesetzt man erhält eine positive Rückmeldung zum Gespräch, die Gelegenheit bekommt, sich im Zuge eines Probearbeitens (mit Einladung Mittagessen) das Unternehmen, die Mitarbeiter und den Berufsalltag kennenzulernen. So kann man sich direkt persönlich ein Bild von dem Betriebsklima und der Tätigkeit machen und für sich entscheiden, ob es einem zusagt. Hat mir persönlich sehr gut gefallen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna UlbrichMitarbeiterin Personal und Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Viele Grüße
Anna vom Karriere-Team
Kann nur abraten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ferber-Software GmbH als Ausbildung Fachinformatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Bewerbungsgespräch einladen, persönliche Eignung besser feststellen.
Trotz Fachabitur mit 2,5-er Schnitt eine direkte Absage.
Man fragt sich wer diesen Ausbildungsplatz antreten soll, jemand der schon studiert?
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna UlbrichMitarbeiterin Personal und Social Media
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
für die angebotenen Ausbildungsplätze gehen eine Vielzahl an Bewerbungen ein. Leider können wir nicht allen Kandidaten die Möglichkeit zu einem Vorstellungsgespräch geben. Dabei werden verschiedene Kriterien berücksichtigt. Wir bedauern, dass du mit dem Bewerbungsverlauf unzufrieden bist. Gerne bieten wir dir an, mit uns persönlich in Kontakt zu treten bewerbung@ferber-software.de.
Viele Grüße
Anna vom Karriere-Team
Ein professionelles Unternehmen mit freundlichen Mitarbeitern
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ferber-Software GmbH als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna UlbrichMitarbeiterin Personal und Social Media
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein tolles Feedback! Wir freuen uns, wenn Du dich direkt schon während der ersten Kontaktpunkte im Bewerbungsprozess bei uns gut aufgehoben gefühlt hast!
Während des gegenseitigen Kennenlernens ist es uns wichtig, offen miteinander umzugehen. Wir möchten realistisch über die Tätigkeit und die Arbeit bei uns informieren. Daher ermöglichen wir Bewerbern auch, sofern die derzeitige Situation das zulässt, ein Treffen mit einem/einer späteren Kollegen/-in, um sich auszutauschen.
Nach einiger Zeit im Unternehmen halten wir mit Dir Rücksprache, ob wir die Tätigkeit und unsere Zusammenarbeit realistisch dargestellt haben. Mit Hilfe Deines Feedbacks versuchen wir, uns realistisch einzuschätzen und wo möglich, immer besser zu werden.
Viele Grüße und einen guten Start!
Anna vom Karriere-Team
Sehr schnell, freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ferber-Software GmbH als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr freundlicher Umgang miteinander
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ferber-Software GmbH als Fachinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.
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