Ein Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kultur, abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft, ein sicherer Arbeitsplatz und das Bewusstsein, dass sich Dinge auch ändern müssen. Fehler aus der Vergangenheit werden eingestanden und thematisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes gibt es nicht wirklich außer, dass Veränderung eben manchmal schwer fällt - da muss man auffangen und gut kommunizieren, damit es keine Verluste gibt. Alles ein Prozess, der jetzt beginnt
Verbesserungsvorschläge
Menrad ist auf einem guten Weg sich zu positionieren und mehr für die Mitarbeitenden zu bieten. Wichtig ist jetzt dran zu bleiben und nicht nur für die kommenden Mitarbeitenden Benefits zu bieten, sondern auch weitere Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung aufzubauen. Nur zufriedene Mitarbeiter bleiben und empfehlen Menrad weiter. Daran wird aber bereits gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist abteilungsübergreifend respektvoll und freundlich, auch zu Vorgesetzten und Abteilungsleitern
Kommunikation
Etwas woran Menrad noch arbeiten kann. Dessen ist sich die Unternehmungsleitung aber bewusst und man merkt, dass man diesen Punkt verbessern möchte
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich immer auf die Abetilung selbst an. In meiner Abteilung ist er sehr gut, man kann auch Aufgaben verschieben, je nach aktuellem Workload. Man hat zudem das Gefühl, dass man auch zu anderen Abteilungen schnell einen guten Draht aufbauen kann. Alle Mitarbeitenden sind offen und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kurze Kernarbeitszeit und 3 Tage pro Woche Home Office Möglichkeit - da kommt man den Mitarbeitern echt entgegen
Vorgesetztenverhalten
Abstimmung zu verschiedenen Themen immer gegeben, es wird nach persönlicher Einschätzung gefragt, offene Türen und kurze Laufwege. Immer erreichbar und offen für Anliegen
Interessante Aufgaben
Das darf jeder für sich selbst entscheiden - ich bin sehr zufrieden und kann mich dazu auch mit Kolleg*innen abstimmen
Gleichberechtigung
Die Frauenquote liegt bei über 60%, es gibt Frauen in der Abteilungsleitung.
Auch der Betriebsrat hat immer ein Auge auf faire Behandlung der Mitarbeitenden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Mitarbeitenden, die bereits seit über 30 oder 40 Jahren bei Menrad arbeiten und geschätzt werden. Diese sind genauso offen und freundlich wie neuer eingestellte Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Es ist natürlich ein sehr altes Gebäude, das an ein paar Stellen auch marode ist. Es wird aber stetig erneuert und es gibt Pläne für weitere Modernisierungen. Die Büros sind bereits seit längerer Zeit erneuert, mit großen Schreibtischen, Laptop und zwei Bildschirmen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menrad agiert klimaneutral und nachhaltig
Gehalt/Sozialleistungen
Menrad ist im Tarifvertrag, zahlt übertariflich und hat sogar freiwillig vorzeitig erhöht, obwohl es noch keine Verhandlungsabschlüsse gab. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und weitere Benefits. Seit Juni gibt es auch die Möglichkeit ein Jobrad zu beziehen
Image
Menrad hat in den letzten Jahren schon am Image gearbeitet, da geht aber noch mehr, was aber mittlerweile schon aufgefallen ist. Menrad ist dabei mehr fürs Image und die Bekanntheit auch auf den sozialen Medien zu tun, um auch die jüngere Generation anzusprechen
Karriere/Weiterbildung
Es wird, wo es geht natürlich, immer angeboten Weiterbildungen zu besuchen. Ich konnte bereits mehrere Workshops für meinen Bereich besuchen. Manchmal gibt es auch interne Weiterbildungen, sodass man auch von anderen Mitarbeitern etwas lernen kann.