Ich bin zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren arbeitet Menrad daran, das Arbeitsumfeld mit Benefits angenehmer zu gestalten. Es gab ein großes Problem mit Wertschätzung. Ich finde es aber (und ich rede hier von mir) durchaus sichtbar, dass daran etwas geändert werden möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend die Kommunikation. Es fühlt sich so an als wären manche Entscheidungen sehr kurzfristig und unüberlegt getroffen worden. Aber da ich mich damit nicht auskenne, möchte ich mich da auch nicht so weit aus dem Fenster lehnen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte versuchen Sie die vorhandenen Tools (Schwarzes Brett, Teams, SharePoint, ...) verstärkt dafür zu nutzen, Ihre Belegschaft über Änderungen zu informieren. Ich verstehe, dass man manche Sachen nicht so an die große Glocke hängen möchte, oder manche Informationen gar nicht als so relevant betrachtet werden, aber lieber ein paar mehr "überflüssige" Informationen, als zu wenige. Dadurch gibt es nur einen bitteren Beigeschmack für alle, sobald etwas nicht senkrecht sondern waagerecht in Erfahrung gebracht wird. Das löst immer nur das Gefühl von fehlendem Vertrauen aus und man fühlt sich weniger ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich herrscht eine tolle Atmosphäre. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und helfen wenn es nötig sein sollte. Auch die Führungsebenen begegnen mir fair und auf Augenhöhe. Es wird eine gewisse Autorität ausgestrahlt, die ich als gut und wichtig empfinde. Ich fühle mich weder erdrückt noch gestresst und ich kann mit allen bei Unstimmigkeiten reden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein großes Problem. Oft erfahre ich wichtige Informationen über Dritte, anstatt dass es sauber von der Geschäftsführung transparent und offen kommuniziert wird. Das sorgt im Unternehmen gerne für Gerüchte und allgemeine Unsicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich etwas von Kollegen brauche, werde ich stets an die Hand genommen.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell und der fest definierten Kernarbeitszeit ist es äußerst flexibel bei Menrad zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mein/e Vorgesetzte/r hat immer ein offenes Ohr für mich falls nötig und schätzt meinen Wert. Mir wird eine gewisse Verantwortung gegeben, die ich zu schätzen weiß.
Interessante Aufgaben
Mein Tätigkeitsfeld ist sehr vielfältig. Manchmal fühle ich mich unterfordert.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht erkennen, dass Frauen bei Menrad benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden manchmal auch ältere Kollegen eingestellt. Die Wertschätzung für eine langjährige Betriebszugehörigkeit ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ich finde, Menrad ist technisch gut aufgestellt. SAP sorgt gerne mal für Bauchschmerzen, aber man hat Kollegen die sich mit den Problemen beschäftigen und sie lösen. Das alte Gebäude zeigt leider Schwächen. Im Lager gibt es kleine Lecks im Dach, manche Fensterfronten sind nicht ausreichend abgedichtet und manche Heizungen sind sehr laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich merke, dass man sich in diesem Punkt bemüht. Da ich hier von nicht viel direkt mitbekomme, möchte ich mich hierzu auch nicht weiter äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist in Ordnung. Es gibt mittlerweile einige Benefits wie ein Job-Ticket, Job-Rad, EGYM und Corporate Benefits.
Image
Leider wird mittlerweile eher negativ als positiv über das Unternehmen geredet. Dadurch dass die transparente Kommunikation fehlt, die den Arbeitnehmern ein gewisses Vertrauen beweisen würde. Außerdem fehlt eine klare Zielsetzung, wofür man eigentlich arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Über Aufstiegsmöglichkeiten wurde mit mir bisher nicht geredet. Allerdings werden mir Weiterbildung auf Kosten des Unternehmens genehmigt, sofern ein Mehrwert für beide Parteien sichtbar ist.