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Ferenc 
Weidel
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ferenc Weidel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferenc Weidel
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ferenc Weidel
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmenschliche Bedingungen und kein Dank dafür. Die Chefin gibt dafür aber ein Bienchen ins Fleißheft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Denken Sie wären was besseres. Behandeln einen nur gut, wenn sie Not haben. Wenn du deinen Mund aufmachst bist du unten durch und wirfst sogar noch unter Druck gesetzt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man funktioniert wie gewünscht ist alles top. Bei kleinsten Abweichungen wird man unter Druck gesetzt, zb auch mit Äußerungen wie "du möchtest doch deinen Lohn?"

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Schein als sein. Man kann nett sein aber oft halt auch nicht. Es wird psychisch Druck ausgeübt und auch mit Kündigung gedroht. Man weiß quasi, jeder ist irgendwann mal dran im Laufe der Zeit.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen werden untereinander aufgehetzt und ausgespielt. Es wird gelästert über die eigenen Angestellten und das auch täglich.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

24/7 auf Abruf und man wird auch so lange genervt bis man reagiert. Meldet man sich krank und es wird kein Ersatz gefunden, wird vor der Tür gestanden und geklingelt um einen zu "überreden".

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