2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairness gegenüber schwerbehinderten Bewerbern gehört zu jeder Firmenphilosophie dazu. Die Firmenleitung sollte vielleicht ihr Handeln einmal mehr kritisch hinterfragen.
Eine Eingangsbestätigung von so sensiblen Daten, wie Bewerbungsunterlagen, sollte mindestens möglich sein, oder?