Viele Chancen ohne diese zu nutzen
Verbesserungsvorschläge
Das Potential/ Know How der eigenen Mitarbeiter erkennen, wertschätzen und fördern. Klare Prozessregeln und Mäglichkeiten der Umsetzung schaffen um die Aufgaben erledigen zu können. Modern bedeutet sich mal "etwas" zu trauen und über den Tellerrand zu schauen und sich dieser Gesellschaft und den Herausforderungen der kommenden Jahre zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Ausstattung gut, sonst eine Landschaft von Unsicherheiten und unklaren Prozessen die das Arbeiten erschweren
Kommunikation
Zwischen den Referaten und Abteilungen wird Kommunikation nicht gefördert, z.T. untersagt. Es gibt keinen inneren Dienstleistungsgedanken.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre im eigenen Team ist gut und geprägt von Meschlichkeit. Das Fernstraßen-Bundesamt ist z.T. bemüht durch Aktivitäten den Zusammenhalt zu fördern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten 50 %, Gesundheitsmanagement im Aufbau
Gehalt/Sozialleistungen
nach TvöD
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung/ Fortbildung kaum möglich aufgrund des begrenzten Budgets