Ferrer for Good!
Arbeitsatmosphäre
Auch kleine Erfolge werden gesehen und honoriert und dies nicht nur vom Vorgesetzten, sondern im ganzen Team.
Kommunikation
Jeder trägt zum Wissensaustausch bei, was auch aufgrund der überschaubaren Teamgrösse wichtig ist. Die Kommunikation ist freundlich, Feedback wird konstruktiv gegeben. Effektive Meetings finden regelmässig statt (online, aber auch F2F).
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht dem anderen zur Seite und unterstützt, wo er kann.
Work-Life-Balance
Manchmal finden Veranstaltungen am Wochenende statt, oder es gibt internationale Zusammenkünfte. Die Arbeitszeiten sind aber immer in Ordnung. Es wird jederzeit auf Belange Rücksicht genommen und eine Lösung gefunden (z.B. durch Homeoffice).
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter bezieht mich immer aktiv ein und trifft klare Entscheidungen. Meine Ziele sind herausfordernd, aber machbar, dies spornt mich an. Eine Konfliktsituation habe ich bisher nicht erlebt, oder vielleicht auch einfach nicht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Es gibt regelmässig Neues zu erlernen und umzusetzen. Ich habe grossen Einfluss auf meinen Bereich und Möglichkeiten ihn eigens zu gestalten. Dies bedeutet auch Verantwortung, was mir aber sehr gut gefällt.
Gleichberechtigung
Ohne Zweifel. Die Struktur zeigt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist ein hohes Gut. In unserem agilen Team stehen allen Kollegen die gleichen Möglichkeiten offen, alle werden gleich gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das Notebook und mein Handy sind bisher immer für meine Aufgaben geeignet gewesen. Es stehen alle benötigten Tools zur Verfügung, die stetig optimiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ferrer’s Firmenwerte sind nicht nur graue Theorie. Ob grosse Projekte, oder die kleinen Gesten und Nachhaltigkeitswerte im Team sind schon aussergewöhnlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden und mein Gehalt ist auch immer pünktlich überwiesen worden.
Image
Es gibt in jedem Unternehmen auch Unzufriedenheit. Ich für meinen Teil empfinde die Realität anders.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Struktur gibt es national selten Aufstiegschancen, vielleicht dann eher im internationalen Firmen-Umfeld. Auf fachliche und persönliche Entwicklung wird sehr viel Wert gelegt - für mich die optimalere Karriere.